| 问题 | 毕业生三方协议是否等同于劳动合同 |
| 释义 |
毕业生的三方协议是否等同于劳动合同毕业生三方协议仅为雇佣协议，不具有劳动合同的效力。毕业生在用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同 相关法律法规 建立劳动关系，书面劳动合同应当订立 如果已经建立了劳动关系，同时没有订立书面劳动合同，用人单位和劳动者在就业前订立劳动合同的，应当自就业之日起一个月内订立书面劳动合同 ，第十一条用人单位在用工的同时未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，应当自用工之日起建立劳动关系，新聘员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；如果没有集体合同或集体合同中没有规定，则应实行同工同酬 上述知识是对相关法律问题的回答。毕业生三方协议仅为就业协议，不具有劳动合同效力。当毕业生在雇主工作时，他们还需要签署正式的劳动合同。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
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