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如果雇主和雇员就违约金条款在劳动合同中是否具有约束力达成一致意见
，但《劳动合同法》第22条和第23条规定的情况除外，如果雇主和雇员就劳动合同中的违约金条款达成一致意见，违约赔偿金条款对雇员不具有约束力，但是，违约赔偿金仍然对雇主具有约束力。如果用人单位违反合同，应承担违约责任。基于上述介绍，如果用人单位和雇员在劳动合同中约定了违约金的条款，则违约金对雇员不具有约束力。我相信通过阅读上述介绍，您将对劳动合同中违约金条款的法律知识有一定的了解。如果您在这方面仍然存在法律问题，请咨询luba.com的律师，他们将为您提供专业答案
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