| 问题 | 被派遣员工因无工作岗位而立即返回派遣单位终止劳动合同是否违法 |
| 释义 |
仲裁委员会认为，根据《劳动合同法》第六十五条的规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定情形的，用人单位可以将劳动者返还给劳务派遣单位，劳务派遣单位可以依照法律的有关规定与劳动者解除劳动合同。在本案中，通信公司以岗位取消为由将崔退回劳务派遣中心，但崔不符合上述规定。劳务派遣中心以无法推荐合适岗位为由决定终止与崔的合同，这也违反了法律规定。最后，仲裁委员会支持崔的请求，撤销终止劳动合同的决定
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