| 问题 | 订立无期限劳动合同有哪些规定 |
| 释义 |
签订协议 <劳动法和劳动合同法对签订协议有规定，即只要双方就签订无固定期限劳动合同达成协议，双方可以签订 强制签订 根据《劳动法》第20条第二款，《劳动法》和《劳动法》对强制签订无固定期限劳动合同有不同的规定，强制签订无固定期限劳动合同必须满足三个条件： （1）劳动者在同一雇主连续工作10年以上（2）劳动合同双方同意续签劳动合同 （3）劳动者提议签订无固定期限劳动合同。三者缺一不可 在《劳动法》的基础上，《劳动合同法》扩大了强制签订无固定期限劳动合同的情况。《劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动者有下列三种情形之一的，提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无期限劳动合同： （1）劳动者在用人单位连续工作10年的 （2）用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业重新签订劳动合同时，劳动者已在用人单位连续工作十年，且自法定退休年龄起未满十年 （3）劳动者已连续签订两份定期劳动合同，员工有《劳动合同法》第39条和第40条第1款、第2款规定的情形而未续签劳动合同的 |
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