补充签订劳动合同是否需要双倍工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	补充签订劳动合同是否需要双倍工资
释义	因此，如果劳动者想提出双重工资差异，则应避免随意签订合同，并应慎重考虑签订劳动合同的任何细节 < P>（链接到法律条文）。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自受雇之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，自雇佣之日起一年内与员工签订了无期限劳动合同，并应立即与员工补充书面劳动合同
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