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BR>；一般认为，法律只要求雇主保留工资支付凭证两年。因此，如果要求雇主提供支付部分工资两年以上的证据，雇主不能提供这种证据，这超出了雇主提供证据的能力。如果不良后果由雇主承担，对雇主是不公平的。因此，法院的审查范围也应限于两年
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