劳动合同应当以何种形式建立劳动关系？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动合同应当以何种形式建立劳动关系？
释义	《劳动合同法》第十条规定，应当订立书面劳动合同，建立劳动关系。
随便看	免除债务的具体法律效果夫妻没结婚生的孩子归谁申请暂缓执行行政拘留的条件有哪些申请暂缓执行行政处罚拘留的条件是什么如何符合行政拘留暂缓执行的条件行政处罚拘留的暂缓执行需满足哪些条件农业家庭户口是农村户口吗居民家庭户口属于农业户口吗家庭居民户口是农村户口吗房屋买卖合同签了卖方反悔怎么办企业注销后还能被行政处罚么公司已注销还能行政处罚吗工程合同书的内容有哪些要点建设工程合同的内容有哪些要素工程合同书应该具备哪些重要要素盗用别人照片什么后果劳动仲裁适用一裁终局吗劳动仲裁包含一裁终局的裁决吗什么情况下劳动仲裁一裁终局二手房有哪些购房合同二手房房屋买卖合同丢失了怎么办车祸人身伤害诉讼时效自己写的遗嘱需要按手印吗两个人在外地能协议离婚吗在外地可以办理协议离婚吗劳动争议处理与研究劳动争议处理原则劳动争议处理程序劳动争议当事人劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动的责任劳动争议缺席仲裁劳动争议调解劳动争议调解书劳动争议调解委员会劳动争议调解程序劳动争议调解范围劳动二重性劳动人事科劳动人事部劳动介绍所劳动仲裁员聘任管理办法劳动价值论劳动保护劳动保护专业干部技术职称业务考核标准劳动保护学劳动保护教育室劳动保护方针劳动保护检查员劳动保护法劳动保护监察制度

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