| 释义 |
根据《民法通则》的有关规定，代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人仅代表用人单位与劳动者签订劳动合同。真正的用人单位是企业、国家机关、事业单位等法人组织，而不是作为法人代表的法定代表人组织。因此，只要用人单位未变更为劳动合同的一方，单位法定代表人的更换不影响原法定代表人代表用人单位与劳动者签订的劳动合同的效力，合同仍然有效。根据《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》的规定，企业法定代表人的变更不影响劳动合同的履行，用人单位与劳动者无需重新签订劳动合同。因此，如果单位更换法定代表人，则无需重新签订劳动合同
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