目前处理劳动争议案件主要适用哪些法律法规？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	目前处理劳动争议案件主要适用哪些法律法规？
释义	主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（国务院第117号令）以及配套规章和其他规范性文件。
随便看	被公司主动辞退怎么赔偿不能授予专利权的条件去了劳动局没有用怎么员工请假一个月合法吗商标在哪里申请转让员工私盖公章犯法吗扣着工资不发怎么办改编权与汇编权区别劳动合同试用期的规定有哪些无被告营业执照如何起诉自己怎么申请注册商标如何保障劳动者的合法权益劳务合同有时间限制吗向劳动部门投诉需要什么证据如何保障劳动者的合法权益工伤没好签了工伤协议有效吗商标权和专利权的区别工资纳税标准作者初稿和定稿什么时候获得著作权可以在被告的公司注册地起诉他吗调岗签字后能反悔吗国家征地标准多少钱一亩劳动法有规定病假吗诈骗团伙员工怎么定罪工伤合同到期如何赔偿职工教育研究会职工教育管理体制职工教育经济效益职工民主监督职工照顾性调动职工物价监督员职工特殊调动职工生产性调动职工生活困难补助职工生活福利职工生活福利补助金职工生活费指数职工社会保险职工福利基金职工福利基金职工自然减员职工调令职工调配审批制度职工配偶、父母系在押犯的探亲待遇职工配偶、父母被劳动教养、劳动改造的探亲待遇职工零星调动职方职方式职权职权

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