| 问题 | 外国公司需要什么材料进入 |
| 释义 |
外国企业需要提供哪些就业材料？ 因为外企有时会委托类似外企人力资源服务有限公司的公司来处理聘用事宜，但有些外企不需要代理公司，而是自己来做（但一般在聘用后通过代理公司）。但是，无论他们在哪里办理，你都需要准备这些东西（当然，前提是你在录取通知书上签字）：身份证、毕业证书、学位证书、CET4/6、一些1或2英寸的照片、辞职证书（如果你是新生，你需要学校的派遣证书），至于户籍和档案，你可能需要它们。如果一家外国企业解决了您的账户问题，当然有必要 从面试到进入一家外国公司需要多长时间 如果人力资源更专业，无论是外国公司还是私人公司，从收到你的简历到通知你入职一般不超过21天。一般程序是在收到简历后7个工作日内通知初审。如果逾期，代表的简历将失效。初始试验完成后，应在7个工作日内通知重新试验。如果它过期了，就意味着它还没有通过。复试后7个工作日内通知上岗。逾期意味着没有工作 一些职位需要三次复试，因此时间将在7个工作日内推迟。一些猎头职位或高级职位将被推迟，因为候选人不在城里，或者高级工作很忙，他们确实无法在规定的时间内完成流程。但是，一般人力资源或猎头会将此信息告知应聘者 此外，许多外国企业的人力资源没有私营企业那么规范，第十六条劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议，应当订立劳动合同，建立劳动关系修改劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方必须履行劳动合同规定的义务 您可以咨询法律咨询网律师 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。