没有订立劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否有权受理？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	没有订立劳动合同的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否有权受理？
释义	根据《执行劳动法的意见》第82条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。
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