什么是停工留薪期？-保险法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是停工留薪期？
释义	职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经社设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工作医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	设立普通债权质权应当具备哪些条件如果公司在劳动合同期满后不续签该怎么办债权质押的方式有哪些普通债权质押设立的条件是什么销售员需要签订劳动合同吗什么样的租赁合同有效合法公司不在一月份签订合同是违法的吗合同前义务的特点是什么入职期间包括试用期吗仓储合同的当事人是什么工作十天后，公司主管说他没有办理入境手续，所以他没有拿到工资，对吗仓储合同和保管合同有什么区别是否有不到一个月的加班费有条件合同有什么效力帮助员工办理入境手续需要哪些证件中介合同具有什么效力如何终止已订立但尚未生效的合同一个月内未签订合同而被解雇是否有任何补偿有条件作文应满足哪些要求工作三天不签劳动合同怎么辞职有偿托管合同和免费托管合同有什么区别合同的法律约束力是什么派遣员工招聘管理流程如何确定合同的有效性国际技术转让合同的付款条件是什么法律强制法律强制措施的种类法律形成的初态过程法律心理法律必要说法律思想体系法律意识法律意识中的心理因素法律意识中的意识形态因素法律意识中的行为因素法律意识形态法律意识形态和意识形态法律成员方法学法律或必要的确念法律技术法律技术委员会法律技术学法律技术性规定法律技术手段法律技术方法法律技术规范法律拜物教法律指标法律控制论法律推定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。