劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	个人劳动纠纷处理流程中的仲裁程序是怎样的怎么申请劳动争议仲裁程序劳动仲裁庭开庭的程序及注意事项有哪些劳动争议仲裁庭的开庭程序是什么样的劳动仲裁受理范围个人劳动仲裁申请所必备的材料有哪些在什么情况下可以进行劳动仲裁？劳动争议申请仲裁时间多久劳动仲裁开庭过程是怎样的劳动仲裁开庭后多久拿到钱劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书劳动仲裁开庭程序的详细流程工程款追讨直接的证据有哪些劳动争议仲裁庭审纪律有哪些？最新劳动争议仲裁指南仲裁庭处理劳动争议在多长时间内结束？仲裁庭处理劳动争议案件应当在多长时间内结案安全生产事故的种类安全事故死亡赔偿不低于30万元机械伤害、车辆伤害急救措施追讨工程款的诉讼要求怎么写怎么去要工程款？催要工程款方法安全生产事故一般分为几个等级国家安全生产事故标准美国总检察长美国总统美国总统候选人美国总统制美国总统办事机构美国总统的弹劾美国总统选举美国总统选举人美国成人教育法美国指纹分析法美国政党制度美国政府美国政府机构美国政府独立机构美国政府雇员美国无线电公司诉中国仲裁案美国最高法院美国检察机构美国民主党美国民办社会保险美国法典美国法学会美国法官美国法律学会美国法院体系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。