劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	帮私人老板腰椎骨折怎么做工伤认定天价违约金算违法吗减刑的困难证明怎么写？游泳馆未对池水的深浅作出说明应承担责任在我国工伤认定书怎么填写为什么累犯有判缓刑的？商家自定最低消费标准是否合法工伤认定家人代办可以吗，不是本人要什么材料什么是间接协议离婚工伤认定评级时间是怎样的，鉴定流程是怎样的？离婚时，使用房的承租怎么处理非法吸收公众存款从犯量刑标准是什么？公务员有没有工伤认定，认定程序是怎样的？哪些情况不适用协议离婚寻衅滋事罪最多判多久？团购应注意哪些法律问题构成聚众斗殴罪的判多少年协议离婚书范本工伤认定前手术费用谁承担？构成抢夺罪一般判多少年招商信息虚假可以认定为欺诈吗工伤认定时效性规定有哪些？协议离婚书怎么写盗窃案件要如何判刑处罚在我国怎样撤销工伤认定妇女权利妇女的平等地位和她们对发展与和平的贡献的墨西哥宣言妇女章妊娠鉴定妥当性和正当性妨害兵役治罪条例妨害国交罪妨害国家总动员惩罚暂行条例妨害民事诉讼行为妻孥编管法姆巴耶姓名权姓名登记委亲之官委任制委任性规范委任立法委任立法委任统治制度委任统治协定委任统治地委内瑞拉1811年宪法委内瑞拉1830年宪法委内瑞拉1857年宪法委内瑞拉1864年宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。