劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	建筑工程质量保修期的法律规定是怎样的夫妻不在一起多久可以自动离婚非法批准征收土地罪的认定要点是什么异地协议离婚的材料包括哪些非法行医导致患者受伤应该如何进行赔偿土地证未过户应如何处理夫妻共同财产是否包括父母的遗产夫妻之间离婚小孩归谁公司工伤保险怎么缴费工伤保险不给报销的钱谁出协议离婚手续办理时间要多久夫妻一方重婚财产分割如何处理异地是否允许离婚夫妻单方离婚怎么办公司以不能胜任工作为由辞退员工如何处理结婚证丢失起诉离婚流程安徽盗窃立案标准是什么离婚冷静期的时间限制是多久还有没有离婚冷静期的规定婚前女方隐瞒精神病史应如何处理的法律问题工程总承包和施工总承包有区别吗夫妻单方离婚财产如何分配婚前女方有意隐瞒精神病史应如何处理夫妻一方的赠与行为是否合法农民土地被征收完了国家是否还有补偿直接原则直接向法院起诉直接执行直接抵免直接损害直接无限计件工资制直接有限计件工资制直接条约直接民主制直接民权直接生产人员直接的社会义务直接的社会权利直接社会劳动直接计件工资制直接证据直接诉讼或反诉直接询问与交叉询问直接责任直接起诉的被告直接送达直接送达直接选举直线基线直觉法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。