劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	被批捕后家属如何办理取保批捕后找熟人有用吗著作权变更登记程序著作权怎么变更著作权变更都是变更什么材料醉驾判刑1个月罚金多少灵活就业者如何办理社保? 广州医保报销范围包括哪些内容因股权质押导致的股权转让股权转让与股份转让的区别有哪些股权赠与如何交税？股权赠与和股权转让的区别有哪些？股权质押和股权转让的区别有哪些敲诈勒索罪与诈骗罪的区别有什么不同没有结婚证又有小孩算事实婚姻吗被打伤做司法鉴定收费吗起诉离婚收到传票多久开庭撤职与免职的差异在哪里如何撤回离职手续公务员交通肇事逃逸会被开除吗一般刑事拘留会被单位开除吗强奸罪的从重情节规定强奸罪该如何认定男子包养多名未成年幼女,强奸罪如何认定强奸案件不能就案办案浅析强奸案件法庭辩论的特点国家登记册国家的产生国家的刑事责任国家的基本义务国家的基本权利国家的基本权利国家的本质国家的权利和义务国家的消亡国家的起源国家监督国家称号国家立法国家等级国家管理形式国家管理形式国家管辖范围国家管辖范围以外海床洋底及其底土的原则宣言国家管辖豁免国家类型国家结构国家结构形式国家统治方式国家继承国家职工在校学习期间工龄的计算

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。