劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	夫妻财产约定协议可以当作遗嘱吗房产拍卖竞买人条件什么是非医保用药及为什么不赔二手房买卖合同纠纷怎么避免什么时候可以申请工伤补偿金房子的商贷转公积金划算吗夫妻财产约定的形式如何商贷转公积金划算吗？商贷转公积金需要什么条件法定代理和指定代理有什么区别分家单和遗嘱哪个是有效的法律援助纠纷类型有哪些用人单位提前30天书面形式通知终止劳动合同有赔偿吗个人承包建筑工程合法吗确认合同附件无效的诉讼费是多少？五方验收和竣工验收有什么区别机动车驾驶证能提前两个月换证么什么是抵销的效力施工监护人的责任有哪些？法院强制执行规定有哪些内容电梯事故原因及处罚标准是什么房产过户期间可以撤销房产过户吗承揽人的权利有什么车损险与划痕险有什么区别河北省园林绿化工程质保期标准是什么公法诉权说公海公海上的普遍管辖公海公约公海捕鱼自由公海科学研究自由公海自由公海航行的决议公海航行自由公海飞越自由公玺公田法公示催告申请书公示催告程序公私合营公空公约公罪公罪递减公营职业介绍所公认事实公议公议案公证公证业务

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。