劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	涉嫌诈骗罪一般判刑几年如何追究报复证人的刑事责任使用童工造成伤害的如何去处理双方同意离婚去法院是否可以马上离入职后没有签劳动合同是不是违法公司分立是否可以股权转让网贷逾期了会不会坐牢打官司律师一般怎么收费我国公司减资材料需要哪些公司分立后可否转让微信诈骗立案标准有哪些单位未给员工缴纳社保怎样办探视强制执行可以申请几次拆迁过渡安置费怎么补偿事实婚姻和重婚应当要如何认定社保是不是包括医疗保险网络诈骗怎样去判刑建筑工程质保金返还期限是多久微信转账被骗要如何办赡养与扶养不同该如何区分违章停车被撞了要如何划分责任提交离职申请公司不批应该如何办事实婚姻离婚财产怎样分割构成非法出卖转让武器装备罪会如何追究责任是不是有免于赡养义务的情况缓调缔约国缔约国政府缔约国际组织缔约方缔约权缔约程序缔约组织缔约能力缔约预约编制定员编外人员编户编敕编敕所编纂编纂公约缘坐缘法循理缘法而治缢死缩短工作日缺勤缺勤工日数缺勤率

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。