劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	租售同权政策的内容是怎样的？房产交易时怎么选择中介医疗事故纠纷追责应该怎样进行医疗事故纠纷必须在医院发生吗单位同事代签的劳动合同有法律效力吗卖房协议书是怎么写的? 你需要知道的选房十大注意事项劳动合同自然终止是否有经济补偿死亡医疗事故纠纷案例如何应对在美国买房过程中遇到的问题租售同权福州未来能实行？购房过程中如何避免受到中介的欺骗享受成都租售同权资格是什么？郑州租售同权时间是什么时候？如何解除无固定期限劳动合同劳动者签订劳动合同的注意事项有哪些医疗事故纠纷如何处理？医疗纠纷尸检规定是什么？医疗纠纷民事上诉如何处理租售同权小产权房房价有什么影响？对于未签劳动合同,公司无故开除我该如何应对医疗纠纷如何赔偿呢？什么是二套房,二套房认定标准是什么职工未签订劳动合同是否就可以获得二倍工资郑州租售同权内容是什么？实体法实体法的引用实体真实发现主义实体私法的统一实体违法实务分类与国策实动工时实在主义法学实在法实在法实在法学派实在法是自然法的最低限度实得工资实效原则实施宪政程序暨政治体制改革案实施扣押式实施拘押式实施条款实物工资实物征用实物证据实物证据实证主义法学实质事项实质宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。