劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	医疗诉讼一审程序包含哪些内容餐饮食品安全承诺书是怎样的北京市高级人民法院法院关于公布审判工作所依据的2010年几类参照指标的通知萧山区人民法院案件受理费标准托运人承诺超载后负全部责任,承运人可以免责吗什么是“一审判决” 受要约人做出承诺的形式有哪些最高法出台司法解释加强一审判决权威承诺与要约不一致怎么办哪些属于承诺的表现形式对扰乱法庭秩序的行为应当做出怎样的处理哪些当事人可以向人民法院申请司法救助撤回承诺应满足哪些条件承诺的效力如何体现一审宣判后新发生的证据不属二审“新证据” 合同承诺期限内反悔行吗被害人对人民法院的一审判决不服有权提出上诉吗怎样理解承诺的撤回法庭调查应当按照什么顺序进行承诺应当在什么期限内作出对扰乱法庭秩序的应当如何处理还款承诺书的写法,还款承诺书用什么方式法庭辩论应当如何进行逾期承诺的效力如何一审刑事案件诉讼当事人问答执行组织执行终了执行终结执行请求权执行豁免执行费用执行通知书执行通知书执金吾扩充解释扩张解释扫除文盲扫除文盲工作条例扬马延岛海域划界案扭送扭送扰乱廉政公署事件扶养关系扶养准据法扶植自治时期县市参议会暂行组织办法批准批准书批准书交存批准书交换批准无追溯力

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。