劳动制度与劳动者参加社会劳动有关的各项制度的总称。广义的劳动制度包括劳动就业制度、劳动用工制度、工作时间和休假制度、职业技术培训制度、劳动报酬制度、奖惩制度、社会保险制度、职工福利制度、劳动保护制度、劳动争议处理制度等。狭义的劳动制度仅指劳动力管理方面的制度，如：劳动就业制度、招工制度、用工制度、职业技术培训制度、职工奖惩制度等。我国50年代中期以来，因所有制形式逐渐单一化、管理体制高度集中，逐渐形成劳动力统包统配和固定工为基本特征的劳动制度，已经不适应社会主义有计划商品经济发展的需要。党的十一届三中全会以后，进行了劳动制度的改革，实行了“三结合”的就业方针，逐步推行劳动合同制，标志着我国劳动制度的改革进入了一个新的发展阶段。 |