| 问题 | 国际劳工公约 |
| 释义 | international labour convention国际劳工组织制定的有关劳工的公约。国际劳工组织最主要任务是制定有关劳工的规范，其主要方式就是制定公约文本（按问题性质也可以采取建议的形式）。公约须经大会出席代表2/3多数通过，会员国不论其政府代表在大会上是否投了赞成票，都必须将公约提交立法机关，经同意后，再将正式批准书送交劳工局长。公约对批准的会员国有拘束力，但只对它们有拘束力，而在公约所要求的批准的数目（常常是任何两国的批准）已经达到时，公约即发生效力。自1919年国际劳工组织成立以来，共通过了150多个劳工公约，内容涉及劳动基本政策、民主权利、就业与失业、工作时间与休息时间、女工童工和未成年工的保护、职业安全与卫生、工资、社会保障、职业培训等各个方面。国际劳工组织实际上是一个主要的国际劳工法的立法机构，大会所制定的所有公约，总称为《国际劳工法典》。 |
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