城镇集体所有制企业劳动争议城镇集体所有制企业一方与职工之间关于劳动权利和劳动义务的争执。主要内容包括：关于职工录用，辞退问题引起的争议；关于劳动报酬问题引起的争议；关于工作时间、休息时间和劳动保护问题引起的争议，关于职工社会保险和生活福利问题引起的争议；关于职工培训问题引起的争议；关于女职工和未成年工特殊保护问题引起的争议；关于奖惩问题引起的争议；关于民主管理问题引起的争议；等等。由于我国还没有处理城镇集体所有制企业劳动争议的法律规定，因此，在实践中，可以比照《国营企业劳动争议处理暂行规定》的原则，由各地方政府或劳动部门规定具体办法，进行处理。 |