| 问题 | “后年终奖情绪”滋扰职场人 |
| 释义 | “说出来都觉得寒心，老板发给我的年终奖信封，真是薄啊，打开一看，里面就是一张百元钞票，请问这是打发小朋友的压岁钱吗?”在一家电气公司就职的胡先生告诉记者，拿到年终奖的当晚，他和另几名同事去喝了顿解闷酒，发泄怨气。年后这几日，他虽说人还在上班，事实上正在投递简历忙着跳槽，那微薄的年终奖正是他“出走”的无限动力。 春节期间走亲访友，免不了和同龄人攀比年终奖，由此引发的心情，也是五味杂陈。现在一家国营单位工作的屈小姐，到手的年终奖约4000元，本来还算满意，可同其他同学相比，就相形见绌了，她的一名在外企就职的同学，年终奖拿了三薪，超过两万元，“这段时间我一直在考虑，是否也应该跳槽到待遇优厚的外企，或者换个行业工作。” 智联招聘近日针对6000余职场人展开的调查显示，44.8%的职场人表示自己对2009年的年终奖“不满意”，比去年提高了8.7个百分点。薪酬研究中心相关负责人分析认为，2009年职场人对年终奖的期望可谓空前高涨，因此，随着期望的增高，失望也就随着增高，不满意的比例增高也在意料之中。 |
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