企业在支付工资时是否应当提供工资清单？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业在支付工资时是否应当提供工资清单？
释义	提供工资清单是企业的义务，《上海市企业工资支付暂行办法》明确规定，企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及有关签收手续等，并保存两年以上以备查询；企业不管以何种形式支付工资，都必须向劳动者提供一份其个人的工资清单，列出应发工资数额及其项目、扣款额及其项目、实发工资额等。
随便看	工地劳务合同需要注意什么事项什么情况可以适用劳务合同劳务合同和正式合同有什么区别劳务合同的定义是什么企业与什么样的人签订劳务合同涉外劳务与境内劳动派遣的区别劳务合作协议书范本聘用中国雇员劳务合同范本如何处理员工擅自离岗的事件调解能确定劳动关系吗请假扣多少工资怎么确认劳动关系劳动关系确认劳动关系争议情形事实劳动关系属于劳动关系吗工伤解除劳动合同有哪些赔偿事实劳动关系确认纠纷事实劳动关系确认及工伤赔偿如何区分劳动关系劳务关系政府非法拆迁怎么处罚怎么对抗政府非法征地竞业限制是否对所有员工都适用经营范围相同就是违反竞业限制吗竞业限制时间由当事人事先约定但不得超过多久违反竞业限制造成实际损失如何举证竞业限制补偿金比例是什么,竞业限制补偿金有什么规定列支敦士登公国国歌列支敦士登公国宪法列支敦士登公国首都列支敦士登公爵列文列文，I.D. 列维林列维林刘劭刘升平刘启刘子全书刘安刘少奇刘庆华刘忠诚公遗集刘瀚刘禹锡则则例则天顺时刚性宪法刚果人民共和国国徽刚果人民共和国国旗刚果人民共和国国歌

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。