企业在支付工资时是否应当提供工资清单？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业在支付工资时是否应当提供工资清单？
释义	提供工资清单是企业的义务，《上海市企业工资支付暂行办法》明确规定，企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及有关签收手续等，并保存两年以上以备查询；企业不管以何种形式支付工资，都必须向劳动者提供一份其个人的工资清单，列出应发工资数额及其项目、扣款额及其项目、实发工资额等。
随便看	房产证下来多久可以卖个人向公司借条范本个人借条格式怎么写公司写借条怎么写婚后房子加名属于夫妻共同财产吗婚后房产证加名是否是共同财产民间借贷纠纷证据判断要注意哪些问题? 侵犯发明专利怎么处理侵犯实用新型专利的后果买房首付可以几成贷款买房首付到底多少才合适买房贷款工作证明怎么开买房首付交多少才不被坑房产过户手续如何办理?过户要注意些什么? 房产过户授权委托书应该怎么写房产过户在哪里办理房产过户需要交多少税在押犯罪嫌疑人在看守所我国单方离婚的最新规定程序交强险理赔范围有哪些保险公司被起诉！死亡赔偿金能否执行不够伤残等级交强险最多赔付多少钱社保工伤险赔付流程离婚证办理需要什么材料离婚后孩子赡养费问题国籍国籍国籍丧失国籍代替国籍准据法国籍剥夺国籍原则国籍取得国籍回复国籍开除国籍恢复国籍法公约国籍法冲突的若干问题的公约国籍法（中国）国籍的冲突国籍的消极冲突国籍的积极冲突国籍的规则国籍管辖权国籍继承国籍解除国联国营企业内部劳动规则纲要国营企业劳动争议处理暂行规定国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。