试用期不签合同是需要支付双倍工资吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不签合同是需要支付双倍工资吗
释义	用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。法律责任：《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	合伙人出资的方式有哪些合伙人出资是否合法合伙人出资方式怎么填写才正确可以继承的遗产范围有哪些民法典规定的遗产范围是什么公司住房公积金可以不交吗拘传的变更和解除拘传证能补办吗刑事案件是否可以口头拘传拘传是否需要通知家属解决土地纠纷向什么部门申诉土地纠纷该向什么部门举报咨询劳动仲裁要钱吗劳动仲裁起诉到法院花钱吗劳动仲裁能要到钱吗营利性机构和非营利性机构的区别是什么单位没买社保可以申请工伤认定吗合同可以在什么情况下被终止车子停在路边被撞责任如何去划分寻衅滋事拘留几天时间寻衅滋事刑事拘留一般几天寻衅滋事会拘留多长时间寻衅滋事怎么处理寻衅滋事能判多少年工程合同的审查要点退休制度退休制度退休待遇退休条件退休费用社会统筹退休费补差退休费退职生活费最低标准保证数退休金退会退位退位退位国家元首退回人民检察院补充侦查退回补充侦查退耕堂政书退职退职养老补助费退职生活费退职职工再次参加工作工龄的计算退职补助费送使送监执行送达送达送达人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。