试用期不签合同是需要支付双倍工资吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不签合同是需要支付双倍工资吗
释义	用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。法律责任：《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	什么是恶意串通针对网络诈骗团伙的处罚措施有哪些网络诈骗团伙怎么定罪团伙诈骗罪如何认定劳动仲裁申请执行的时效申请劳动仲裁费用谁来交劳动争议仲裁申请时效是多久我国公民人身权利的主要内容我国公民人身权利包括哪些公民有哪些基本权利和义务公民基本权利指的是什么被剥夺政治权利终身可以上诉吗我国公民有哪些基本权利和义务什么是程序性权利公民人身权利中最基本最重要的权利是公民的基本权利刑事案件证人出庭作证证人出庭作证费用谁给证人出庭作证的条件是什么证人出庭作证申请书怎么办? 过失犯罪与故意犯罪的区别是故意犯罪和过失犯罪有什么不同如何区分故意犯罪和过失犯罪故意犯罪和过失犯罪的种类分别是什么无产权证房屋买卖合同可公证不中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国计划生育委员会中华人民共和国财政部中华人民共和国轻工业部中华人民共和国辩护制度中华人民共和国逮捕拘留条例中华人民共和国逮捕拘留条例中华人民共和国邮政法中华人民共和国邮电部中华人民共和国量高人民法院特别法庭规则中华人民共和国铁道部中华人民共和国集会游行示威法中华人民共和国首都中华人民共和国香港特别行政区区徽中华人民共和国香港特别行政区区旗中华人民共和国香港特别行政区基本法中华人民共和国香港特别行政区基本法中华全国工商业联合会中华全国律师协会中华全国总工会中华共和促进会中华共进会中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会《关于经济政策的决议案》中华帝国皇帝中华民国14年宪法草案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。