但是两个新公司都拒绝承认工伤协议，如果通过法律途径解决此事，该以哪个公司为被告？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	但是两个新公司都拒绝承认工伤协议，如果通过法律途径解决此事，该以哪个公司为被告？
释义	如果原公司分立前，确定了你今后归属于哪个公司，就以该公司为被告；如果没有确定你的归属单位，可以将分离后的两个公司都作为被告。
随便看	超工时的给加班费合法吗可以通过函告的方式解除合同吗离职拖欠工资公司注销怎么办退休人员去世工资没有停发能领吗车辆不能过户可否解除合同单方解除合同送达后多久生效婆婆去逛街被车撞死,请问儿媳请丧假扣工资吗无任何劳动协议拖欠工资怎么办加班费季度结算是不是合法可以通过公告方式解除合同吗房子买卖合同单方是否能终止缴税的最低工资多少钱事实履行合同能否随时解除辞退补偿属于工资福利吗没收保证金合同解除是否有效意外伤害险属于工资福利费吗合同签署后未实际履行多久能解约工作餐算工资福利吗合同因无法履行而解除的条件有哪些工人最低工资多少解除条件成就后要求继续履行合同精神文明奖属于工资福利支出吗房屋转让已经网签能否解除合同停岗培训给最低工资违法吗三方签订的居间合同如何解除香港市政局香港布政司香港布政司署香港年终酬金香港廉政公署香港律师公会香港律师公会香港律政司香港律政司香港律政司署香港律政司署香港总督香港总督特派廉政专员公署香港最高法院香港最高法院香港最高法院上诉庭香港最高法院原讼庭香港最高法院规则委员会香港有薪假日（法定节假日）香港有薪年假香港核数署香港死因裁判法庭香港法律援助署香港法院的遵循判例原则香港法院系统

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。