关于合同到期未续签，单位要赔双倍工资-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	关于合同到期未续签，单位要赔双倍工资
释义	北京时开劳动纠纷律师解说：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。这条规定也适用合同到期后未及时续签的情形。
随便看	股东的决定和股东的决议有什么区别有多少股东需要通过股东大会决议监事能出席股东大会吗谁将签署股东大会决议我们是不是应该在股东大会后宣布临时股东大会通过的决议是否有效股东能否出席股东大会隐名股东的继承人能否以明显股东的名义直接继承股权隐名股东是否需要通知明显股东转让股权当隐名股东想退股时，显名股东的法律地位是什么隐名投资者的法律风险是什么代理持股协议中应包含的内容如何确定休眠伙伴关系注册股东能否享有股东权益注册股东是否可以被迫退出合同协议是否违法干货需要承受损失吗股权协议是否受法律保护隐名股东的身份是什么隐名股东的法律责任隐名股东的权利如何辨别连锁工程诈骗的真假特许经营合同欺诈合同可以撤销合作伙伴能否签署竞业禁止协议加盟店是否可以由第三方转让劳动力素质劳动力结构劳动力统筹劳动力职业结构劳动力调配制度劳动力资源劳动力部分结构劳动力部门结构变化劳动力需求劳动协作劳动协议劳动卫生劳动卫生学劳动厅劳动变换规律劳动合同劳动合同制工人劳动合同制工人劳动合同劳动合同制工人在职待遇劳动合同制工人的组织管理劳动合同制工人解除劳动合同的条件劳动合同制工人跨地区转移时合同的解除劳动合同制度劳动合同当事人劳动合同的内容

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