职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	写分居协议应注意的问题和意义男方出轨起诉离婚的流程离婚后“同居” 财产分割有点难有配偶与他人同居证据有哪些定义配偶者与他人同居的注意事项发现配偶与人“同居”就可获得离婚赔偿吗与他人同居怎么界定解除收养关系纠纷应提供的证据是什么解除收养关系纠纷应提交哪些证据材料诉讼解除收养管辖如何举证解除收养关系纠纷答辩状范本诈骗别人钱判刑多久拿别人钱财的后果诈骗了别人钱财，退还了还会被判刑吗身份证网上挂失流程是怎样的身份证补办异地能补办吗身份证补办又找到了还能用吗补办身份证多久员工打架是否可认定工伤员工打架是都开除吗员工因打架被开除吗？员工打架能直接开除吗约定服务期应符合法律规定什么情况下能约定服务期？外派出国可以约定服务期吗解释性规章解释条款解释规则解释议定书解除解除委托代理解除条件触发水雷触讳言伪疑众罪言论自由言论自由言词证据言词证据言词辩论原则訄书訾算詹事詹克斯詹姆斯·密尔詹宁斯誓约管理誓言警察警察

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。