职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	合并该赔偿协议是否存在重大误解工伤赔偿协议书范本(2) 论占有权利推定在不动产上的适用不动产所有权善意取得的构成要件所有权的善意取得和物权的追及效力劳动合同和聘用合同一样吗不动产相邻关系中的隐性规则及业主的诉权制度研究关于物业管理与相邻关系劳动合同和聘用合同有啥区别遇到物流纠纷怎么办物流纠纷哪个部门管物流纠纷的处理交通肇事构成犯罪情形出车祸保险全赔吗借车发生交通事故保险赔吗取保候审取保押金能退吗取保直诉需要解除取保候审吗打架受伤保险公司给报销吗监视居住的程序被判监视居住有几个阶段申请诉讼保全应向法院提交哪些材料车位没有产权证买卖合法吗失信被执行人子女影响有哪些失信被执行人子女有什么后果仲裁决定书仲裁制度仲裁协定仲裁协议仲裁原则仲裁受理仲裁员仲裁员仲裁员回避仲裁地法仲裁地点仲裁委员会仲裁庭仲裁庭仲裁当事人仲裁时效仲裁机关仲裁机构仲裁机构仲裁机构的联合处理仲裁条款仲裁条款仲裁条款可分离说仲裁条款议定书仲裁条约

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