网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
职工在孕期严重违纪,单位可以解除劳动合同吗
释义
答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同,而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同,并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。
随便看
安置房买卖合同纠纷有哪些?
函关于逾期违约金具体是什么
房屋买卖合同纠纷的处理原则有哪些?
合同中怎么添加违约金设定
合同不到期辞职交违约金的情况是什么?
什么是劳务合同纠纷?
行政诉讼中违约金的相关规定是什么
合同中没写违约金可以不赔偿吗?
经营合同纠纷类型有哪些?
未签劳动合同该怎么何认定劳动关系?
买卖合同纠纷是否可以主张利息?
合同担保中定金和违约金的区别是什么
行政协议违约金调整怎样办理
劳动合同纠纷的处理依据有哪些?
关于违约金的算法的规定是怎么样的?
合同可以约定违约金的两点的规定是什么?
屋买卖合同违约怎么办?
土地使用权合同纠纷解决方法有哪些?
与装修公司发生装修合同纠纷怎么处理?
房屋转让合同纠纷的起因有哪些?
书面合同违约金一般怎么收
合同经济纠纷一般律师是怎么收费的?
合同中罚金和违约金一样吗?
商品房预售合同纠纷起诉状内容有哪些?
厂房租赁合同纠纷管辖范围有哪些?
合并管辖
合意管辖
合格品率
合法性和合理性
合法战争
合法收入
合法行为
合法行为的分类
合法行为的构成
合法证据
合法证据
合理化建议和技术改进奖励条例
合理怀疑
合理性原则
合理性的法律制度
合议制
合议庭
合议庭成员
合议程序
吉亚玛努
吉尔伯特·杰弗里
吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国的行政区划
吉布提1977年宪法
吉布提共和国国徽
吉布提共和国国旗
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/5/13 7:16:55