职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	农村建房的审批条件是什么民事赔偿怎么走法律程序处理什么情况可以拒绝收房子申请破产的公司法人以后有什么影响吗生育保险报销多久可以到个人账户打人致轻伤赔偿方式是什么员工自动离职工资怎么结算的涉外离婚房产怎么分配的企业分立后业绩算谁的收入事故逃逸尚不构成犯罪扣几分罚款怎样举报微商诈骗起诉离婚流程和费用没有财产纠纷怎么办打人致轻伤赔偿方式有几种老人剥夺子女继承权的条件是什么继承家庭财产怎么分配以公司财产支付股权转让款怎么做账务处理税务行政处罚应遵循哪些原则和程序财产纠纷怎么离婚的遇到电信诈骗拨打什么电话举报民间借贷欠款不还能不能拍卖房产房子工伤发生后建筑工人有哪些途径可以进行维权离婚一个月冷静期是干什么的没公证的遗嘱如何过户房产股东侵害公司利益是否构成犯罪行为雇佣关系与劳动关系的区别刑幕要略刑弃灰于道刑徒刑德二柄刑成案刑房承旨刑措刑无等级刑无等级刑曹刑期于无刑刑案成式刑法刑法刑法的经济分析刑满就业人员工龄的计算刑满释放刑满释放人员就业刑疑从罚、罚疑从免刑符刑经圣制刑罚和命令刑警队刑讯逼供刑部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。