职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	什么是票据贴现利率票据贴现的分类包括哪些定作合同纠纷的解决方法有哪些投资央行票据收益是否稳定哪些合同的效力属于处于未定状态合同书没有签字盖章一定不成立吗票据融资的三大风险分析（一）租赁合同可以采用口头形式吗口头约定能够成为合同吗应付票据和应收票据有什么区别定金与预付款的概念一样吗票据的融资功能是怎么实现的票据融资中巨量空转是什么协议与合同的区别在哪里无处分权人订立的处分他人财产的合同一律无效吗中期票据与债券有哪些区别企业中期票据的发行规则合同概念是什么背书转让及其方式延长工作时间的工资要怎么支付工资合同中的解除权的体现是如何的应付票据是什么当事人可以随意变更合同吗关于票据融资空转问题的分析票据融资的优势和存在的问题国际劳工组织章程国际劳工组织章程国际劳工组织行政法庭国际劳工组织行政法庭判决问题的咨询意见国际劳工组织资方个人工作职权问题的咨询意见国际化河流国际化领土国际协商国际协定法国际单方法律行为国际卡特尔国际卧车公司案国际卫生和人道主义法的决议国际卫生条例国际原子能机构国际原子能机构规约国际反倾销法典国际反恐怖主义的决议国际发展法国际可可协定国际司法合作国际司法机关国际司法程序国际合作社联盟国际和解

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。