职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	劳动法中工伤认定有多少级无雇佣童工声明书范本男人重婚罪判几年协议离婚后对方隐瞒财产如何处置更改工伤认定怎样写写离婚协议时主要注意什么方面盗墓最多判多少年法人声明书范本怎么写撤回工伤认定申请可以在申请吗放弃债权声明书范本缓刑撤销的情况都有哪些？离婚协议书抚养孩子方面要如何注明工伤认定开庭吗如何认定工伤？离婚放弃房产声明书范本缓刑考验期间再犯新罪会怎么处罚？股权转让声明书范本工伤认定证人证言内容如何认定？协议离婚都有什么程序要走适用缓刑的对象都有哪些商标转让声明书范本工伤认定后不给报销怎么办？要如何办理协议离婚适用假释要符合哪些条件未婚声明书范本怎么写申请工伤认定一年之后怎么办？脑死亡脑疝脑箍脑膜炎脑血管动静脉畸形脚印脚印与体重脚印与年龄脚印与性别脚印与身高脚印发现脚印固定与提取脚印承受体脚印样本脚印气味脚印测量脚印石膏制模法脚印硅橡胶制模法脚印粘取法脚印造型体脚印鉴定脚印附着物脚印静电吸取法脚弓特征脚掌特征

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。