职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	公司能否随意解雇员工？公安机关办案程序侦查阶段的完整流程解析产权证明是什么意思签了认购书交了定金可以退吗? 二手房签了合同买方不想买了要赔违约金吗二手房买卖定金比例是多少一男子12楼高空抛物被刑拘，高空抛物属于什么违法行为论盗窃罪处罚轻刑化偷盗的多少钱可以立案标准偷盗立案后可以销案吗偷盗立案后多久结案偷盗后归还是否构成犯罪遗弃罪的适用行为有哪些？未支付生活费是否构成遗弃罪行离婚证件遗失该怎么办未果敲诈勒索是否触犯法律肇事逃逸后能否通过交强险获得赔偿追偿被判缓刑的人有什么限制被判缓刑信用卡还款拖欠会否导致监禁协议离婚的条件协议离婚的种类协议离婚的缺点离婚未达成协议是否合法有效股份转让与股权转让的区别股份转让与股权转让的区别集团投票集团犯罪案件集团诉讼集团诉讼代表人集团部落制集市交易税征收管理之诉集市做工临时许可证管理之诉集市调解委员会集约就业集装箱关务公约集镇雇主雇主和工人选举团雇佣雇佣关系雇佣军雇佣制度雇佣劳动雇佣劳动制度雇佣劳动契约雇佣劳动者雇佣者雇倩人杀囚雇员雇山

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。