职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	配偶死了遗产分配比例是多少个人举报职务侵占罪能立案吗开车撞死人赔钱了还要坐牢吗医疗纠纷赔偿范围有哪一些出轨一般判多少赔偿金怎样才能证明在我国有人开设赌场罪签协议怎样才生效借条借款期限怎么写借钱的人去世了可以向其孩子讨要债务吗泄露个人信息罪能不起诉么雇工死亡雇主赔偿标准刑事拘留和行政拘留的区别证明在我国存在开设赌场罪需要哪些要素十八岁学生骑电动车撞死人怎么赔付撞死人坐牢还用赔钱吗第一顺位继承人怎么分先后顺序民法典如何应对医疗纠纷泳池无证经营怎么处罚办理遗产公证有哪些程序没领结婚证但有孩子怎么离婚醉酒驾驶电动三轮车是否涉嫌危险驾驶劳动法关于女职工哺乳假规定离婚后还能告家暴吗个体工商户营业执照注销还可以缴纳社保吗离婚后复婚财产怎么算查询、冻结存款、汇款查问权柬埔寨爱国、民主、民族大团结阵线政治纲领柯柯克柯列茨基柯勒柯尔克孜族柯恩柯罗文柯罗维茨柯英柯英柯蒂柱下史柱色谱法柳宗元柴发邦标准公司法标准劳动合同标准化死亡比标准化管理之诉标准工作日标准工作日长度标准工资

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。