职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	合同金额错了可以改吗合同金额签错了能否通过修改合同补救合同金额签错了的话该如何办抵押车买卖公证吗买抵押车是否涉及非法行为买抵押车是否违法行为买抵押车是否违反法规买抵押车是否违背法律规定没有结婚证退彩礼怎么弄交通事故中责任如何适用发生交通事故对方不赔偿应如何应对公司解散条件妻改儿子姓名夫拒付抚养费败诉定金由谁返还? 离婚判决书印有公章算是生效吗有离婚判决书还需要办理离婚证吗强制执行后仍不履行多久可以转刑事案件网络直播中常见的三大违法行为如何选择股权收购资产收购胜诉物业公司业主应该知道的法律要点事实婚姻与非法同居的区别有哪些，非法同居触犯法律吗婚姻第三者犯法吗婚姻内第三者插足判刑吗未按时发放工资的后果没有欠条欠钱不还应该怎么起诉动作习惯痕迹动力定型动员戡乱完成宪政实施纲要动员戡乱时期临时条款动员戡乱时期临时条款动员戡乱时期公职人员选举罢免法动态正义和静态正义动态法律规范体系论动态特征描述法动态痕迹动物毁尸动脉瘤助法助理公证员助理审判员助理检察员努斯鲍姆劫劫囚劫略劫略律劫盗劳伦斯劳伯罗劳保医疗

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