职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	保证担保的期限是多久的父母重男轻女女儿是否可以拒绝赡养老人债的担保和债的保全的区别在于夫妻双方离婚时财产怎么分配的工伤需要赔偿的项目有什么要求夫妻离婚财产分割的方法有哪些规定公司监事会职责主要有哪些内容公司如何合法调整员工岗位债权人行使撤销权的必要费用由谁来承担解决未过户房产被抵押的法律措施债权转让未实现可否找原债权人追偿非法拘禁罪和敲诈勒索罪有什么不同吗个体老板拖欠农民工工资怎么办理工伤复发应该如何认定伤残房产抵押延期能延期多长时间夫妻离婚分的财产分了怎么分割高利贷担保人被借款人抛弃该怎么处理好违约责任的构成要件有哪些内容非法行医罪情节严重怎么量刑的非法买卖毒品原料怎么判刑的行政诉讼下原告是否允许撤回诉讼请求夫妻间哪些资产算作共有财产分户以后不赡养父母是否是违法的行为婚前协议在什么地方公证有效工程欠款能否索要利息赔偿船舶装卸工人伤害防护公约船舶装卸工人伤害防护公约良心自由良法良法与恶法艰苦气象台（站）津贴色佛尔条约色姆勒艺文类聚艾伦艾伯特制药厂诉加德纳案判例艾夫里耶尼斯艾姆斯艾尔奇恩艾斯曼艾斯特拉达主义艾滋病艾滋病监测管理之诉艾滋病管理强制措施之诉艾莫斯节录节录本节约奖芒泽案芝加哥公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。