职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	起诉离婚传票后几天开庭？应到哪个部门办理租赁备案登记 2020出轨男人起诉离婚离婚怎么办？应收账款质押后是否可以再冻结作为个人怎样起诉离婚? 房屋租赁可否指示交付离婚诉讼立案后二十多天见传正常不？保全房产胜诉后法院会怎样执行法官子女离婚诉讼回避注意哪些方面? 租赁房屋被停水停电陷阱如何处理起诉离婚法院调解时间是在什么时候? 被强制执行的物品怎么处理法院离婚诉讼流程是怎样的? 房屋租赁合同及当地房管部门出具的备案证明是什么意思起诉离婚到法院怎么办？财产分割完多久能解封女方离家出走男方怎么起诉离婚？房屋租赁关系的成立要件是什么男方出轨可以起诉离婚吗？济南推出山东首个租售同权地块:租赁享教育同权遇到老公出轨还诉讼离婚吗? 法院查封船舶的相关法律规定第三次起诉离婚作参考的证据有哪些? 房屋租赁合同还没到期退房押金能退吗第二次起诉离婚取证从哪些方面入手? 单方退出单方面通报单独媾和单独安全保障单独实体单独提起行政赔偿之诉单独继承单独自卫单班制单纯技术规范单纯的诉的客体合并单行条例单行条例单行法规单记名多数二轮投票制单记名投票单记投票单记选票转让制度单调单边主义单边抵触规则单项奖卖官制度南书房南亚区域合作联盟

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。