网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位不能解除劳动合同
释义
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
随便看
医疗损害责任的归责原则有什么
私人老板不承认工伤如何维权
青海房产遗嘱怎么找律师
山东房产遗嘱怎么找律师
广东房产遗嘱怎么找律师
民事诉讼风险委托代理协议包括哪些内容
湖南房产遗嘱怎么找律师
福建房产遗嘱怎么找律师
辽宁房产遗嘱怎么找律师
土地第二轮承包期何时到期
没买保险工伤九级怎么赔偿
供货方违约是否可以提出违约补偿
微信上被骗钱是否能报警
因公司转岗被辞退怎么补偿
什么情况下公司开除员工不赔偿
江西房产遗嘱怎么找律师
转岗扣绩效合法吗
公司强制转岗不同意行吗
男女同居没结婚彩礼钱哪些情况下可以不退还
怎样认定医疗欺诈的
一人有限责任公司可以增加股东吗
轻伤和轻微伤的鉴定方法是什么
发生医疗事故有什么赔偿项目
哪些属于常见的网络侵权行为
房屋出售后谁来维修
收容审查
收容审查
收容审查所
收赎
收集证据
收集证据
改判
改判与平反
改变环境的作战手段
改善战地武装部队伤者、病者境遇的日内瓦公约
改善战地武装部队伤者境遇的公约
改善战地武装部队伤者病者境遇的日内瓦公约
改善海上武装部队伤者、病者及遇船难者的日内瓦公约
改装商船
改进地方自治原则
改造司法法规审查委员会
改造性预防
改革是中国发展生产力的必由之路
改革是中国的第二次革命
改革法
攻其不备讯问法
攻击证据
攻心夺志讯问法
放书
放射性同位素与射线装置放射防护条例
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/12/8 5:39:47