一、未成年工是指年龄多少的劳动者
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工禁忌从事劳动范围：
根据《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发中华人民共和国劳动法若干条文说明的通知》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。“其他禁忌从事的劳动”是指：
1.森林伐木、归楞及流放作业;
2.凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;
3.作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
4.其他对未成年工的发育成长有影响的作业。
二、雇佣未成年工要注意什么
注意下列问题：
1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查，根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动。
2.对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
3.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。
4.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
三、未成年工如何保护自己的权益
未成年工应当学会用法律武器来维护自己的合法权益，法律对劳动者在安全生产中的权利作出了明确规定，为了防止 因为管理人员的违章指挥，强令冒险作业等行为损害到劳动者的人 身权益，法律允许劳动者对以上行为进行拒绝。同时，对于危及生 命安全或者身体健康的行业，劳动者享有批评、检举和控告的权利。法律网提醒您， 这样规定有利于劳动者能够及时处置这种危险情况，充分保障自己 的身体健康与利益。
引用法条：
[1]《放射防护规定》
[2]《劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知》第三条
[3]《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》第六十四条
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