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问题	没有拿到合同可以进行仲裁吗
释义	一、没有拿到合同可以进行仲裁吗     没有拿到合同可以进行仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。     针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系:     1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录     2.拖欠工资的书面证明(有会更好)     3.考勤记录     4.同事的证人证言     5.劳动监察部门投诉的记录     6.社会保险缴费记录     7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等     二、劳动仲裁立案要多久     劳动仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九     劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、劳动仲裁需要付钱吗     法律网提醒您，劳动仲裁不需要付钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。     《劳动争议仲裁调解法》     第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。     第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。     劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
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