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问题	破产后员工补偿标准是多少
释义	一、破产后员工补偿标准是多少     破产后员工补偿标准是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、公司破产后债务由谁承担     公司破产后债务由公司承担。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。法律网提醒您，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。          三、破产债权的内容包括什么     破产债权主要包括：     1.破产宣告前成立的无财产担保的债权;     2.放弃优先受偿权的有财产担保的债权;     3.破产宣告时尚未到期的债权;     4.因破产宣告而解除经济合同造成对方当事人经济上损害的部分;     5.虽有财产担保但其债权数额超过担保物价款且未清偿部分;     6.票据发票人或背书人被宣告破产而承兑人已付款或承兑的;     7.被保证人被宣告破产前，保证人代替被保证人清偿债务的部分都列作破产债权。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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