在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
释义	在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外： (1)发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾; (2)发生短期停工; (3)因工作需要临时调动工作; (4)单位行政依法任命、调动职工工作; (5)法律允许的其它情况。
随便看	香港户籍和内地户籍的结婚手续货款违约金的法律规定中介居间服务协议范本什么是合伙企业？无力还钱时怎么办没签合同赔偿标准没签合同赔偿多少南宁一男子网上买二手车被骗，网络诈骗怎么报案监护权变更申请书范文太原一男子火车上袭警被刑拘，袭警刑事拘留一般多少天没签合同赔偿的话是赔工资底薪吗没签合同赔偿双倍工资怎么算长张高速段发生多车相撞事故，高速上追尾怎么走保险无形资产摊销方法监护权变更协议模板监护权变更在哪里办理如何办理监护权变更人身保险包括什么？建筑工程施工合同概述监护权变更在哪个部门办理不正当竞争纠纷的管辖法院怎么确定? 讨债起诉书格式范文监护权变更给爷爷奶奶流程物保和人保的关系借条未到期可以要求提前还款吗最高宪法最高工资最高权力法最高法律原则最高法律效力最高法院最高法院上诉法庭最高法院原讼法庭最高法院大法官退休法案最高立法机关最高级外交最高裁判官最高裁判所月工资制月报月球协定月经期保护有人看守的灯船移位协定有伦有要有伦有要有体动产国际买卖协议管辖的公约有体动产国际买卖所有权转移法律适用的公约有体动产国际买卖法律适用的公约有反必肃、有错必纠有因回避

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。