| 问题 | 劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗 |
| 释义 | 劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗 劳动者的单方解除合同要告知用人单位的，因为根据劳动合同法的规定，劳动者应该提前告知用人单位。 劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除： 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。 注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。 通过小编的整理可以知道，劳动者的单方解除合同要告知用人单位的，因为根据劳动合同法的规定，劳动者应该提前告知用人单位。以上就是法律咨询网小编为大家总结的相关知识，如果您还有什么疑问，欢迎来法律咨询网进行在线的法律咨询。这里有专业的律师为您解答。 |
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