网站首页  词典首页

问题	家庭暴力应承担何种法律责任
释义	一、家庭暴力应承担何种法律责任     家庭暴力应承担以下法律责任：     1.民事责任。家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任；     2.行政法律责任。对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下的拘留、200元以下罚款或者警告；     3.刑事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。     法律网提醒您，《中华人民共和国反家庭暴力法》第十六条家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。     告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。     二、家庭暴力可分为几种     家庭暴力可分为3种：     1.精神暴力是家庭成员之间实施的经常性的侵犯他人人格尊严的不法行为，对家庭成员之间的精神折磨为精神暴力的常见形式；     2.性暴力是故意攻击性器官，强迫发生性行为、性接触等，丈夫违背妻子意愿，强迫发生性关系是最常见的性暴力；     3.身体暴力对身体的攻击及限制行为。          三、认定家庭暴力的证据有哪些     实践中，认定家庭暴力的证据有下面几种：     1.报警，有接警处理纪录和办理人员，方便日后取证;     2.找居委会、村委会，他们比普通邻居更易为你作证;     3.如果受伤，到医院治疗时，开个诊断证明，以后作证据;     4.加害人的悔过、保证书;     5.发生家庭暴力时在场的证人证明。     引用法条：     [1]《中华人民共和国反家庭暴力法》第一十六条
随便看	公司入职没有劳动合同要怎么赔偿,法律依据是怎样的 双方都签字了的合同就一定有法律效力吗 未入职前的协议能否构成劳动合同 合同传真件有法律效力吗 入职四天走人需要办理离职手续吗 侵犯优先购买权的合同效力如何？ 刚到公司入职不签合同吗 私自与委托人签委托合同是否有效 合同效力变化的分类 公司入职协议有法律效力吗 论合同效力的类型 劳动合同期限分几种 服务期期限超过劳动合同期限如何处理 合同的效力类型 入职签合同还是转正后签 民主议定原则对农村承包合同效力认定的影响 房地产合作建房合同效力的认定 开除入职未满一年的员工应该如何进行补偿 合同效力的认定问题 员工入职两天不来了怎么办 当事人的认识意志不影响对合同效力的认定 入职五天签合同离职可以吗,劳动合同注意事项有哪些 公司签订对外担保合同的效力认定 劳动合同期限届满劳动者怎么办 商品房预售合同效力认定 法律系统与政治系统 法律系统的价值调节功能 法律系统的保护功能 法律系统的内部矛盾 法律系统的功能 法律系统的整合功能 法律系统的沟通功能 法律系统目标 法律系统结构 法律终止生效时间 法律能量 法律自由 法律至上 法律草案 法律虚无主义 法律行为方式的准据法 法律要件分类说 法律规则论 法律规定行政机关最终裁决的行政案件 法律规范对人的效力 法律规范应具有创建性、纲领性的立法原则 法律规范怀疑论 法律规范怀疑论 法律规范的感知必然性特征 法律规范的效力

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。