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问题	什么情况下会被认定为工伤
释义	一、什么情况下会被认定为工伤     被认定为工伤的情形：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.患职业病的；     3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；     5.法律规定应当认定为工伤的其他情形。     二、个人工伤认定申请书怎么写     1.标题；     2.简要写明工伤发生的基本情况；     3.说明劳动者的基本情况和被救治的情况；     4.申请人亲自签名并注明日期。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第三十条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。          三、认定工伤后有哪些赔偿内容     认定工伤后可以享受下列赔偿：     1.医疗费用：根据医疗机构的发票确定；     2.停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资是指前12个月的平均工资；     3.住院期间的护理费和伙食补贴：前提是住院；根据当地标准确定；     4.交通费和住宿费：前提是在筹资区外就医，根据实际费用和票据确定；     5.生活护理费：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级；     6.辅助器具费：前提是劳动能力鉴定委员会确认需要安装；     7.劳动能力鉴定费；     8.一次性残疾补贴：根据具体残疾等级确定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条
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