网站首页  词典首页

问题	患职业病的员工能否享受离职补偿
释义	一、患职业病的员工能否享受离职补偿     患职业病的员工能享受离职补偿。     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果劳动者因患职业病提出离职，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当支付劳动者经济补偿金，依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求。     根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位应当对职业病患者提供治疗、工伤救助和经济补偿等服务。因此，如果劳动者患职业病导致提出离职，用人单位应当依法承担相应的经济补偿责任。     二、职业病认定工伤的程序     法律网提醒您，职业病认定为工伤的程序主要如下：     1.申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。     2.调查：市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。     3.认定：市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。          三、职业病工伤赔偿申请需要的材料     申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。
随便看	买学区房的N种风险 拆迁补偿协议要谁签字 如何处理学区房迁户纠纷 劳动合同造假如何处理 民法典规定抵押担保人可不可以起诉债务人 夫妻双方财产如何划分 夫妻双方如何财产公证 事故管理制度－事故调查 拆迁补偿怎么赔 事故调查的程序是什么 工伤骗保如何定罪 事故调查过程是什么 事故调查的程序是什么 折抵刑期从拘留算还是逮捕算 逮捕后能取保候审吗 二婚对拆迁补偿有影响吗 逮捕后多久法院才判刑 从逮捕到判刑一般多久 农村征地补偿有哪些 产权时间到了拆迁赔偿吗 车险受益人怎么改 车险的第三方是啥 关于拆迁补偿归属哪个部门管 车险诈骗查得严吗 城市户口怎样继承农村拆迁补偿 法的综合部门 法的自身价值 法的衡量性价值 法的表现形式 法的规范主义定义 法的规范作用 法的规范性 法的认识和评价性价值 法的语源 法的负价值 法的起源 法的进化 法的连续性 法的适用 法的适用的基本形式 法的适用的阶段 法的部门 法的部门划分的层次性 法的部门群 法的阶级价值 法的阶级性 法的阶级本质 法的限度 法的静态调整职能 法的非正式渊源

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。