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问题	工伤误工费是怎么个赔偿
释义	一、工伤误工费是怎么个赔偿     工伤误工费赔偿标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院确定。     《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条     误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。     误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。     受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。     二、工伤赔偿金申请所需资料清单     工伤赔偿金申领所需材料：     1.工伤认定申请表;     2.职工本人身份证明;     3.与企业存在劳动关系的证明材料;     4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、工伤赔偿有时间限制吗     工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     [2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
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