劳动合同法规定的裁员程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法规定的裁员程序
释义	劳动合同法规定的裁员程序《劳动合同法》规定，出现下列情况，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这些情况是：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营发生严重困难的；三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
随便看	专利权权益怎么分配？公司可以跟个人签定劳务外包合同吗公司能否更改劳动合同公积金有没有交的必要？公司如何使用股票融资资金爆炸罪是不是危险犯？公司诉讼期间能转让吗建设工程价款优先受偿权条件是什么？公司章程认缴出资时间怎么写固定总价合同跟闭口合同是一回事吗装修工程质量标准有哪些？肌腱断了法医鉴定标准技术秘密是否属于知识产权注册公司的产权证明具体是什么？解聘合同怎么写才能领到失业金建筑工程什么保险强制建筑合同备案需要什么资料工伤保险一般交多少钱建筑劳务企业是否要取消设备产权登记需要什么资料？违建拆除怎么赔偿故意放火量刑标准行政违法强拆怎么追责？伪造公司印章量刑标准是怎么样的？宅基地两家交换协议书怎么写才有效摩腾森诉彼得斯案摩西摩西十诫摩西律法摩诃婆罗多摸底排队摹仿笔迹摹似画像撒利克法典撒拉族撤回上诉撤回抗诉撤回抗诉撤回自诉撤回诉讼撤回起诉撤消撤职撤职撤诉撤诉撤销之诉撤销仲裁案件的决定撤销公证撤销判决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。