劳动合同法规定的裁员程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法规定的裁员程序
释义	劳动合同法规定的裁员程序《劳动合同法》规定，出现下列情况，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这些情况是：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营发生严重困难的；三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
随便看	工人下班途中车祸算不算工伤事故离婚了孩子归男方女方会不会需要付抚养费行政行为的主要特征有什么旷工一天工资推迟发放会不会合法在我国抑郁症会不会适合抚养孩子行政行为的基本特征是什么意思诈骗被关进看守所就是立案了吗怎么判刑行政行为的主要特征是什么？民法典规定离婚后财产怎么样处理如果离婚孩子抚养费怎么样确定离婚时女方是不是需要给男方的抚养费什么情况下的债务是个人债务劳动仲裁后怎样申请法院强制执行交通事故责任未认定医药费谁承担劳务派遣单位与用工单位承担什么责任男方家暴离婚时孩子应当怎么样办涉嫌合同诈骗应该怎么量刑交通事故对方全责不赔偿该怎么样处理取保候审保证人应当具备什么条件公安机关立案以后多长时间侦查终结利用职权搞诈骗罪怎么判合同诈骗罪的构成构要件是哪些犯交通肇事罪的量刑标准是哪些担保人贷款诈骗罪怎么判刑借款合同约定的违约金是不是有效索塞—霍尔索尔兹巴里的约翰索恩索托梅尤诉德巴罗斯案索沟索非亚—保加利亚电力公司案索马里民主共和国国徽索马里民主共和国国旗索马里民主共和国国歌索马里民主共和国宪法索马里民主共和国首都紧急事态紧急会议紧急宣告权紧急措施紧急敕令紧急状态紧急立法紧急裁决紧急财政处分紧急质询紧急避难紧追紧追权紫垣在官录

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。