劳动合同法规定的裁员程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法规定的裁员程序
释义	劳动合同法规定的裁员程序《劳动合同法》规定，出现下列情况，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这些情况是：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营发生严重困难的；三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
随便看	最新竞业限制协议书范文当事人不作为犯罪有过失吗？解除劳动关系的决定书范本试用期是否会缴纳社保重大责任事故罪最新司法解释是怎样规定的？如何约定服务期违约金私闯民宅罪自诉可以吗？最新临时工工资标准的规定是什么犯罪构成包括哪些内容？试用期解除劳动关系的注意事项共同受贿案辩护词怎么写？解除劳动关系协议范本怎么写欠薪入罪标准上海是怎样的法律规定伪造身份证犯什么法？试用期没签合同辞职有工资吗？民事主体刑法犯罪和犯罪构成的概念是什么劳动者解除劳动关系通知书怎么写劳动关系认定书怎么写犯罪构成的共同件包括有哪些？临时工工作年限如何计算雇佣关系解除协议书犯罪预备期间有犯罪中止么？临时工怎么买保险？去别人家要账对方不给算私闯民宅吗？劳动关系存续期间的认定破产法的适用范围破产法院破产清偿顺序破产申请破产申请人破产界限破产登记破产程序破产程序中的优先权破产程序中的别除权破产程序中的取回权破产程序中的抵销权破产程序中的担保债权破产程序中的撤销权破产程序中的行政处分破产管理人破产终结破产罚则破产能力破产财产破产财产变卖破产财产的分配破产费用破产贿赂罪破产还债案件的管辖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。