劳动合同法规定的裁员程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法规定的裁员程序
释义	劳动合同法规定的裁员程序《劳动合同法》规定，出现下列情况，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这些情况是：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营发生严重困难的；三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
随便看	取保候审的嫌疑人是否可以结婚哪些情形下可办理取保候审取保候审的期限届满能认为无罪吗企业的注册资本和净资产什么区别学历公证二手房买卖定金协议书是怎样的？取保候审到期后会不会在上网追逃有限责任公司增加注册资本风险有哪些? 买卖二手房交定金合同范文是怎样的？法人资格公证增加注册资本偿还债务是否合法二手房买卖订金合同应该怎么约定长春房地产二手房买卖注意事项有什么？资格证公证注册资本变更需要填写出资情况吗国有保险公司职工采用假保单骗取保费构成何种犯罪香港二手房交易有哪些注意事项？ 200万注册资本的公司利润如何分配？买卖二手房流程是怎样的公证证据认定标准内容犯人保外就医条件和程序如何规定的按揭购买的二手房要如何转让保外就医要满足哪些要求签二手房产买卖合同有哪些要注意的取保候审存在的主要缺陷有哪些劳动密集型行业劳动对象劳动就业劳动就业委员会劳动就业服务企业劳动就业服务企业管理规定劳动就业服务体系劳动局劳动工具劳动工资科劳动年龄劳动强度劳动强度指数劳动心理学劳动感化院劳动手册劳动报酬劳动指标劳动收入劳动改造劳动改造制度劳动改造场所劳动改造奖惩制度劳动改造工作制度劳动改造工作政策

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。