劳动合同法规定的裁员程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法规定的裁员程序
释义	劳动合同法规定的裁员程序《劳动合同法》规定，出现下列情况，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这些情况是：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营发生严重困难的；三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
随便看	量刑三年缓刑三年是什么意思孤儿院收养手续是子女起诉抚养费能不能成功房屋租赁期违约合同赔偿标准孤儿院收养孩子花钱吗孤儿院收养孩子到几岁孤儿院收养孩子的标准孤儿院收养到几岁成年子女起诉抚养费怎么写起诉书有精神疾病可以离婚吗协议给抚养费,一直不给怎么办签了三方协议还是应届生身份吗儿童监护权到几岁把孩子送人犯法吗？单身女性收养孩子流程转让房子需要什么手续首付房子多少钱双方协议轮流抚养子女有效吗请求分割财产协议怎么写贷款逾期了被起诉了怎么办代理人无权代理后果如何抑郁症患者起诉有效吗签订借款合同约定违约金怎么算 b2驾驶证换证逾期怎么处理第三人代替履行的合同是什么意思立案条件立案的材料来源立案监督立案管辖立法立法立法与司法立法与政党立法与行政立法主体立法事实立法体制立法体制立法体系立法倡议立法准备立法制度立法化俗立法听证立法基本原则立法复议制度立法形式立法性条约立法性法律体系立法性规章

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。