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问题	国际劳务公司注册条件
释义	一、国际劳务公司注册条件     （一）符合企业法人设立的条件；     （二）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；     （三）备用金不低于50万元；     （四）法律、行政法规规定的其他条件。          二、什么是劳务公司     劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。     三、涉外与境内劳动派遣区别     1、法律性质不同     涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。     2、法律适用不同     涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到国际经济法和国际私法以及国际法的适用；而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。     3、主体资格要求不同     对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业（经营公司）应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别，看该企业是否具备民事行为能力，也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，是判断是否对外劳务的分水岭。     以上法律网小编为大家收集的，关于“国际劳务公司注册条件”方面的内容，主要介绍了国际劳务公司注册条件，除此以外，还有劳务公司的概念以及涉外与境内劳动派遣的区别，对于劳务公司，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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