女性法定退休年龄是多少-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	女性法定退休年龄是多少
释义	市劳动和社会保障局答:达到国家规定退休年龄一般指男满60周岁,女满50周岁;国家干部男满60周岁,女满55周岁;城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工男满60周岁,女满55周岁;从事特殊工种或因病丧失劳动能力的,可按国家有关规定提前退
随便看	用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动者应如何维护自己的权工资预留户的作用对用人单位的工资支付应如何实行监督？逾期不支付工资要加付赔偿金国有企业工资内外收入监督检查实施的范围是什么收容教育期间工资福利待遇开立工资预留户的条件受处分人员工资处理指导企业做好职工工资支付工作经济困难企业有关工资支付有哪些政策性规定？患病停工不得解决也能领工资大力推行工资集体协商促进共建共享和谐社会省工会：完善职工工资协商共决制度关于进一步推进全省工资集体协商工作的意见员工如何防范被扣工资？什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资薪酬管理六大特点老板无照经营欠薪我该找谁讨薪？从产权角度看如何保护劳动者的工资权益＂名义工资＂成历史外企自定工资对薪酬体系优化的探讨什么是保障职工工资支付知情权湖北省武汉今年工资增幅5%至10% 给生活费不等余发工资非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，劳动者可否得到工资停止敌对行动停止程序停火停薪留职偶然事故偷掠行为偷税性走私偿赃律傀儡国家傀儡政府傅兰雅傅别傅律傈僳族傍章律傣族储峙不办僧祗户僧规僭主政体僭主政治儒家儿岛惟谦儿童国籍儿童权利公约

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