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问题	除名与开除的区别是什么
释义	一、除名与开除的区别是什么     １、类别、审批时效不同。开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。辞退属于行政处理，不属行政处分之列。     ２、适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工。违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除。     ３、实施程序不同。开除处分，按《企业职工奖惩条例》规定，应由厂长（经理）提出，由职工代表大会讨论决定。违纪辞退，按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见，在听取工会意见后，由厂长（经理）决定予以辞退。           　　二、属于被辞退的情形     （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；     （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；     （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；     （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；     （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。公务员无论被单位辞退或开除都不再具有公务员身份，不再存在与单位、与其他公务员之间的公务关系，不再履行公务员职责，同时也不再享有公务员的各项权利。从这个角度讲，辞退公务员与开除公务员没有什么区别。但实际上二者是有区别的，是两种不同性质的公务员管理手段。其不同之处主要表现在以下方面：     （１）辞退不属政纪处分，而开除则属政纪处分的一种，而且是政纪处分中最重的一种。     （２）辞退与开除所依据的法定条件不同。     （３）开除公务员没有明确的限制性规定，而辞退公务员则有明确的限制性规定。      　　三、不得辞退情形     根据《公务员法》第８４条规定了机关不得辞退公务员的四种情形：     （一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；     （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；     （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；     （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。     上面的是法律网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知，除名与开除的区别还是比较大的需要我们去仔细注意。可见，多了解相关的法律知识对我们的生活非常有帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。          引用法条：     [1]《企业职工奖惩条例》     [2]《中华人民共和国公务员法》第八十四条
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