哪些情况可视为签定了无固定期限合同-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	哪些情况可视为签定了无固定期限合同
释义	哪些情况可视为签定了无固定期限合同《劳动法》第十四条第3款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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