未签劳动合同，能否申请劳动争议仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同，能否申请劳动争议仲裁
释义	现实中会出现，由于没有签订劳动合同，劳动仲裁委员会以不存在劳动关系为由，而拒绝受理仲裁申请。那么这样做正确与否? 答案是否定的。 1995年劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》规定，”用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。” 当然, 作为谨慎的对带自己的合法权益,笔者建议劳动者应该重视劳动合同签定。
随便看	试用期辞退员工需要给补偿吗共同侵权的构成要件不愿调岗主动辞职还有补偿吗非婚同居关系人为解除时的财产分割问题公平责任原则的适用条件是什么员工不愿意调岗被辞退要给补偿么无过错归责原则员工对单位调岗不同意可否辞退同居从内部关系来讲应如何处理裁员的补偿需要交个税吗聊天记录、快递单是维权证据吗?网购商品有几天后悔期怀孕辞职可以当天走吗？非法同居处罚及其后果未转正被辞退员工赔付标准是怎么样的？同居多年男方死亡女方可以继承遗产吗 2020新婚姻法同居几年属于事实夫妻员工未满一年辞退补偿金怎么计算离婚后又同居的是否承认其为事实婚姻试用期辞退孕期员工合法吗？电商拒向消费者提供卖家信息怎么办不符合录用条件怎么证明重婚和同居的认定,二者的差异是什么员工在怀孕期公司可以辞退吗陈赫张子萱视频曝光是否侵犯了当事人的隐私权检察官可以辞退的情形有哪些受留用察看处分职工工龄的计算受益权受碰擅船舶最先到达地和加害船舶被扣留地受虐癖受诈假官受财不枉法受财枉法受赇受赇枉法变动现场变卖变形手印变态反应变态性行为变性变更之诉变更判决变更和补充控诉变更强制措施变更强制措施变更控诉变更控诉变更权利的法律事实变更诉讼请求变法令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。