休产假的工资是基本工资还是全额工资？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	休产假的工资是基本工资还是全额工资？
释义	劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
随便看	民事案件申请强制执行的程序民事案件中申请强制执行的期限被执行人执行期间离婚了如何执行财产保全失信被执行人能开车吗抚养费能强制执行吗子女抚养费移送执行的期限自物权包括哪几种自物权包括哪些权能股权转让交多少印花税个人股权转让如何交印花税? 企业股权转让印花税怎么交是不是只有上市公司股权才能质押上市公司股权激励是利好还是利空合同订立双方如何解约单位补交社保工伤可以报吗职工社保工伤怎么报销比例单位没交社保的工伤好报吗被执行人财产申报表怎么填查询被执行人财产方法有哪些被执行人财产申报制度对被执行人财产举报奖励制度（试行）什么是专利实施的强制许可？山西省修订《山西省专利实施和保护条例》公司房产过户给公司手续无因管理的特征有哪些地方国家机关地方审判厅地方审判厅分厅地方工会地方性法规地方性法规地方性法规地方政府地方普通法院地方检察厅地方检察厅地方民族主义地方法院地方立法地方立法地方立法机关地方管辖地方维持会地方自治地方自治实施方案地方自治开始实行法地方自治特别法地方自治试行条例地方裁判所地方规章

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