休产假的工资是基本工资还是全额工资？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	休产假的工资是基本工资还是全额工资？
释义	劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
随便看	劳动官司可以一直上诉吗法院判完缓刑以后的流程仲裁工资什么时候可以拿到法院判完离婚还用去办离婚证吗民事诉讼宣判后多久可以拿到判决书工伤认定后赔付流程法院判完了对方不执行怎么办工伤认定后赔付多少钱租房子合同协议书有效吗法院判完多久能给钱工伤认定后赔付款多久能拿到工伤认定后赔付多久才下来取保候审是什么意思？取保候审要多少钱？降工资被迫离职合法吗公务员开除公职的情形候审取保会影响孩子吗候审取保之后还会拘留吗继承遗产遗嘱有效吗公务员开除公职后还有退休金吗公务员开除公职有何补偿公务员开除公职后社保怎么办医务人员医疗纠纷家属谈判技巧村民打架斗殴案件处理村民打架属于什么案件射策射距勘验将1931年公约范围以外的药品置于国际管制之下的议定书将吏已受使追捕将来给付之诉尉缭尊贤使能尊重个人感情的权利尊重当事人诉讼权利原则尊重拥护宪法的义务小三司小党小内阁小农经济小功小单位伙食补贴小司寇上大夫小城市小律师小徭役小时工资制小杖小条约小犁沟小田滋

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