网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
协商是不是解决劳动争议的必经程序?
释义
所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看
盗窃爆炸物罪量刑如何判定的
过失爆炸罪判几年以上
盗窃爆炸物罪的罚金数额如何确定
过失爆炸罪的概念
过失爆炸罪立案标准是什么
过失爆炸罪认定如何认定
公司有诉讼可以转让吗
什么地方可以查公司诉讼情况
哪些行为构成盗窃、抢夺、抢劫枪支、弹药、爆炸物罪?
非法买卖爆炸物罪有哪些特征?
非法储存爆炸物罪量刑标准
非法买卖爆炸物罪认定
盗窃爆炸物罪最少判几年
盗窃爆炸物罪案例分析
建设工程价款优先受偿权的行使期限
解聘合同怎么写才能领到失业金
违法强拆的赔偿标准是什么
违建强拆程序违法后果
房屋被强拆怎么去维权
房屋强拆侵权起诉书的范文
房屋强拆信访材料怎么写
商标的版权注册大概需要多久
工伤认定做出多久后送达
工伤认定多少天通知
工伤认定书有几份?
权利的社会性
权利结构
权利能力的开始和终止
权利请愿书
权利请愿书
权利请求书
权力
权力委托
权力属于人民原则
权力意志论
权力拜物教
权力政治说
权力机关的监督
权力滥用
权大于法
权威性著作
权威根据
权威解释
权能
权能分治
权能分立
李世光
李从培
李伯
李兹特
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/6/4 18:46:25