网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
协商是不是解决劳动争议的必经程序?
释义
所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看
委托人有任意解除委托合同的权利吗
起诉离婚对方威胁怎么办
当事人申请司法鉴定法院的程序
个人可以司法鉴定吗
起诉离婚债务怎么处理
起诉离婚债务怎样分割
离婚时个人债务怎么算
起诉离婚个人债务怎么算
离婚期间债务怎么解决
一方以个人名义所负的债务,离婚时如何处理?
公司欠款需要法人还款吗
判决后对方拒不还款 债权人可申请强制执行
欠据的时效概述
企业不出庭劳动者的证据如何认定
离婚起诉费用什么时候交
打官司起诉费怎么算
诈骗罪退脏退给谁
强奸要坐几年牢
无证驾驶撞人坐几年牢
骗婚罪要坐几年牢
个人欠银行贷款还不上会有什么后果?
欠银行贷款还不起可以要求免息还本吗
起诉离婚一审后多久宣判
起诉离婚需要多久才能办理离婚手续
有限合伙退伙协议怎么写
有限承认
有限政府原则
有限物质责任原则
朋党
服亲
服兵役义务
服兵役的义务
服刑
服务人员
服法
望厦条约
望后利日
望族
朝仪
朝审
朝审
朝律
朝贡条例
朝鲜停战协定
朝鲜族
朝鲜民主主义人民共和国国家机构
朝鲜民主主义人民共和国国徽
朝鲜民主主义人民共和国国旗
朝鲜民主主义人民共和国国歌
朝鲜民主主义人民共和国宪法
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/6/22 12:13:50