协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	两审终审制的意思是什么违约危机如何应对违约金是否存在上限规定二审终审制的定义是什么缔约过失承担责任的要求是什么两审终审制指的是什么两次转让合同的违约责任承担是什么四级两审制指的是什么意思违约的精神损害赔偿的相关法律规定有哪些制定两审终审制度的出发点是什么合同根本违约的救济措施具体有哪些两审终审制的基本内容仓储合同违约行为的表现形式有哪些如何完善两审终审制度违约金的性质具体是怎样的什么是两审终审制想违约但又不想支付违约金应该如何处理两审终审制什么意思合同的违约规定有哪些两审终审制度的利弊当事人对终审判决申请再审能否奏效违约损害赔偿的裁量原则有哪些违约金和损害赔偿是否可以并列民事终审后申请再审可以吗违约损害赔偿的主要原则指的是什么结束战争状态宣言结构功能主义法学结构功能主义的法律控制论结构功能主义的法律控制论结构工资制结构性失业结果责任结果责任原则结果选票数结案结社权（农业）公约结社自由结社自由结社集会律给〈改革报〉编辑的信给予殖民地国家和人民独立宣言给付之诉给付判决给德·伊·库尔斯基的信给德·伊·库尔斯基的信和给尼·彼·哥尔布诺夫的指示给德·伊·库尔斯基的信并附对民法典草案的意见给斯·格·邵武勉的信给斯·格·邵武勉的信给欧美工人的信给美国工人的信

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。