协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	管理费用明细科目有哪些失物被人冒领,餐厅是否承担赔偿责任行政事业单位会计组织系统怎么分级烟花坠落引火灾,业主该找谁承担责任私家车拼车收费合法吗记账凭证检查的主要方法是什么新会计准则的主要变化财产损失鉴证收费标准合并报表的操作步骤有哪些警察警官证,执法证与工作证的区别照片被毁起诉前妻索赔30万,照片为何这么值钱印刷和电机企业的成本核算方法有哪些原始凭证的审核规范见义勇为产生的财产损失找谁补偿应付福利费的核算范围包括什么老师摔坏学生手机是否违法会计规定变更和前期差错更正会计处理的主要变化与步骤资产评估增减值的会计处理大风吹倒大树砸坏汽车怎么赔偿玻璃从天而降砸坏财物,找谁来赔偿净资产怎么进行核算捡到钱包可以要补偿吗会计错弊是什么情人盗窃财物犯罪吗环境公益诉讼赔偿款应该给谁马基雅弗利马士达克马复令马尔代夫共和国国徽马尔代夫共和国国旗马尔代夫共和国国歌马尔代夫共和国宪法马尔代夫共和国首都马尔佩马尔克马尔克马尔多纳多案马尔杜克马尔萨斯马尔顿斯条款马尼拉协定马尼拉宣言马尼拉条约马布里马布里诉麦迪逊案马布里诉麦迪逊案马建忠马弗罗马提斯特许权案马志尼马恩

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。