协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	经济仲裁所需支付的费用包括哪些中国如何判定假冒专利罪的量刑标准交通事故保险理赔注意事项详解制定合同必须满足哪些条件申请强制执行时应提供哪些证据材料工地遇到事故如何处理工伤申请医疗事故责任的构成重点考虑哪些方面工资拖欠涉及哪些法律法规条件判定判断是否合法强制拆迁的条件工程款拖欠应该如何法律索赔企业与员工的劳动争议解决方式有哪些了解构成重婚罪的要件包括哪些方面物业服务费拖欠，如何进行诉讼拘留交通违法有哪些规定仲裁申请的资格要求是什么如何解决医疗事故赔偿的争议劳动争议解决有哪些可选方案法律层面分析父亲去世，遗产应该由谁来继承在哪些情况下可以马上执行死刑强制执行申请需携带的明确材料清单失去身份证可能会导致哪些法律风险民事纠纷解决办法有什么离婚时财产如何分割规定交通事故伤残鉴定所需准备材料清单敲诈犯罪应该如何判罚法院词解法院调查官法院调解原则法院越权泛美开发银行波兰1791年宪法波兰1947年小宪法波兰人民共和国1952年宪法波兰人民共和国1976年宪法统一文本波兰人民共和国1983年宪法修正案波兰人民共和国1989年4月宪法修正案波兰共和国1921年宪法波兰共和国1935年宪法波兰共和国1989年12月宪法修正案波兰共和国国徽波兰共和国国旗波兰共和国国歌波兰共和国首都波兰参议院波兰国务法庭波兰国籍取得问题的咨询意见波兰地方自治机构波兰宪法法院波兰德国移民问题的咨询意见波兰总统

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。