协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	劳动合同终止的几种形式没有合同还有试用期吗农村住宅私下签订合同有效吗将销售调岗到生产合法吗专利的第二第三作者有权利吗营业执照可以换个地方用吗交警扣驾驶证行驶证还能行驶么股权转让税是地税收吗营业执照上能写两个地址吗贩卖毒品50克判多久机动车行驶证与驾驶证的区别哪里有装修合同机动车行驶证检验有效期超过了怎么办租地合同怎么写有效期非吸业务员都是从犯吗命案发生归什么地方管辖清包工合同要什么资质诈骗去什么地方自首签劳动合同在哪里签商铺付全款后多久签合同到期没续签劳动合同怎么办发明专利答复时间期限三期内能解除劳动合同么合同工是派遣制吗到税务局改公司地址要带什么手续格雷格雷格雷夫森格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国的行政区划栾城集案件案件事实的认定规则案件假象案件受理费案件性质案件情节案件讨论制度案件质量案卷案卷的表面错误案情案情性质案情通报案由桎梏桎梏桐油中毒桑弘羊桑田档案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。