协商是不是解决劳动争议的必经程序？-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商是不是解决劳动争议的必经程序？
释义	所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
随便看	房屋维修基金不交行吗维修基金收据丢了怎么办购房后交维修基金是如何计算的? 不交房屋维修基金后果有哪些维修基金申请的详细流程身份证类型是什么意思，怎么填写如何征收房产遗产税房产遗产税如何征收怎么算征收房产遗产税是多少广州房产遗产税怎么计算？房产继承税费怎么收取法定产假多少天？（附各地产假具体天数）产假多少天女职工法定产假多少天买现房需要注意哪些买现房需要注意哪些违章现场处罚单丢了怎么办劳动用工备案去哪个部门违章罚款20几个月没交物业管理用房算公摊面积物业管理用房归谁所有和如何使用？物业管理用房配置规定有哪些物业管理用房的支配使用纠纷住宅物业管理区域停车管理服务的基本要求包含那些内容？物业管理区域内的共有部分可否改变用途？五军道里表五分之三妥协案五刑五刑不简，正于五罚五刑之疑有赦五口通商大臣五口通商章程五同时五听五国集团五城兵马司五城御史五声听讼五大臣出洋考察宪政五奸五宅五德始终说五戒五月花公约五月花号公约五服五权分立五权分立制度五权分立说五权制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。