劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？
释义	劳动者的工资高于当地最低工资标准，但少于集体劳动合同约定标准的，该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。
随便看	如果合同到期未履行，诉讼有效期多长企业律师是全职律师吗律师需要核实什么条件催收贷款律师函相关事宜律师函的费用是多少个人咨询服务示范协议罪犯逃避起诉有时间限制吗二十年的时效期限能否延长离婚赔偿是否适用于诉讼时效不动产侵权是否有诉讼时效侵犯注册商标专用权的诉讼时效需要多长时间欠薪诉讼时效后我们该怎么办死刑有期限吗虚假诉讼的法律规定是什么必须在诉讼前重新考虑诉前财产保全的前提是什么如何保全父母之间的财产继承纠纷诉讼保全期限到了，还能不能再保全如何正确运用财产保全措施如何在交通事故诉讼中收取费用年度法律顾问服务合同范本律师在公司法纠纷中的作用和重要性律师在侵权纠纷中的角色和重要性是什么房地产纠纷案件律师费如何确定如果你有律师，但没有开庭，律师费可以退还吗语书语法解释语言伪装和摹仿语言少数者误杀诰诰书诰封诰敕诱供诱导性询问说帖说帖说明理由程序请受军器请室请愿请愿权请愿法请旨发落请求损害赔偿之诉请求权请求返还扣留物之诉请示汇报制度请赇律

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