劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？
释义	劳动者的工资高于当地最低工资标准，但少于集体劳动合同约定标准的，该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。
随便看	网上定制手镯被骗如何维权冒用他人身份证件会面临怎样的处罚入室盗窃罪既遂的刑罚标准有哪些具体要求疫情期间工资发放是否合法闪婚闪离的彩礼是否有权要求退还国有土地上自建房是否属于违反土地使用权工伤私了协议书是否有法律效应房屋被卖掉后租房者是否有权继续居住物业服务合同是否要全体业主都签经济适用房怎样办理不动产证去哪里申请劳动仲裁申请精神损害赔偿权能否继承交通事故后如何进行司法鉴定检验离婚协议书中应如何规定子女抚养权劳动争议调解不成功怎么办醉酒驾驶几年不得取得驾驶证未签订劳动合同离职不让走如何办成年后孩子的抚养权是否能够修改开车撞死人后的处理方式是什么交通事故无碰撞认定标准有哪些规定监护责任险是什么意思对于造谣者判刑几年有期徒刑右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿标准是什么面对未遂的敲诈勒索应该如何处理仲裁裁决执行的法律规定是什么矿藏资源保护法砍创研究国家管辖范围以外海床洋底和平利用的特设委员会研究方法研究生工资待遇破产破产破产中止破产债务人破产债权破产债权人破产免责主义破产公告破产制度破产和被精减又符合离休、退休条件职工的养老待遇破产和解破产和解协议破产复兴破产复权程序破产宣告破产当事人破产律破产救济制度破产救济基金破产整顿

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。