网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
多大年龄算童工
释义
多大年龄算童工
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
随便看
哪些情况可导致合同无效
劳动合同是无效有什么特征
哪些单位及其劳动者可以适用《劳动合同法》
认定无效合同应当注意什么
无效合同因履行参照有效合同处理可以吗
事实劳动关系主要包括以下几种情形
哪些免责条款归于无效
购房者的知情权有哪些侵犯知情权导致合同无效吗
主体不合格导致合同无效的情形
协商解除劳动合同的协议书要怎么写
无效劳动合同有哪些
认定无效合同应注意什么呢
如何对无效合同进行补正
未签劳动合同劳动者如何维权
购即返租合同无效
劳动合同法对违约金的规定有哪些
哪类购房合同无效
商品房买卖合同无效咋赔偿
怎样的企业主体能够签订集体劳动合同
如何认识无效合同
劳动者单方终止合同是否需要支付违约金
劳动合同违约金分哪几种情况
我国法律对于无效合同有哪些认定
在什么情形下技术合同会无效
劳动合同基本原则有哪些
劳动保险福利费用
劳动保险职能
劳动保险调剂金
劳动保险费
劳动保险金
劳动保险集体合同
劳动保险项目
劳动关系
劳动分工
劳动分红制
劳动制度
劳动制度改革
劳动制度改革的四个暂行规定
劳动券
劳动力
劳动力价值
劳动力价格
劳动力供给
劳动力再生产
劳动力刚性需求
劳动力利用率
劳动力参与率
劳动力商品
劳动力市场
劳动力所有制
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 1:11:38