失业期间发现职业病怎么办？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	失业期间发现职业病怎么办？
释义	劳动合同制工人终止或解除劳动合同后，在失业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期有关的，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位与其他单位合并，由合并后的单位负责；如原单位已撤销的，由原单位的上级主管机关负责。
随便看	【案例分析】未签劳动合同双倍工资最多赔几个月合同不公平条款可以认定无效吗关于适用劳动合同法中“二倍工资”的两个问题借款条的有效期法律规定是多久层层转包的合同有法律效力吗济南一万多"的哥"没签劳动合同律师称违法用工农村联合建房协议书有效吗合同与实际不符合同还是否有效协议书只有甲乙双方有法律效力吗解除劳动合同后双方都要履行义务违反了合同效力怎么赔偿合同期满继续履行效力如何确定未签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办？没有期限的物业合同合法吗未签劳动合同,辞职后怎么要公司支付经济补偿金? 劳动合同法经济补偿金怎么算？合同不可抗力怎么承担损失劳动合同纠纷问题买卖双方自己写的购房合同有法律效力吗最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三效力待定和效力未定一样吗对账单签名具有法律效力吗劳动合同违约责任合同盖错章效力怎么认定劳动合同无效或部分无效的情形有哪些？同志审判会同志法庭同态复仇同态复仇同性恋同情罢工同意同意任命同意说同文照会同文馆同时公开表决同时活动原则同时解释同步说同求的连带关系与分工的连带关系同求的连带关系和分工的连带关系同盟同盟国同盟条约同盟理由同等保护条款同等原则同等待遇（事故赔偿）公约同类规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。