应当签订聘用合同的范围有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	应当签订聘用合同的范围有哪些？
释义	有下列情形之一的，事业单位应与职工签订聘用合同：一是现役军人的配偶；二是女职工怀孕、产期、哺乳期内的；三是残疾人员；四是患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；五是国家政策有明确规定的。（参照：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第5款）
随便看	重大责任事故罪用坐牢吗行政处罚权种类具体有哪些工伤左手大拇指指尖缺失要怎么处理从犯有哪些种类,应承担什么责任轻微肇事逃逸标准2020年是怎么规定的? 劳动者工伤受伤原因怎么写责令赔偿损失属于行政处罚么？重大责任事故罪需要安检部门认定吗肇事逃逸走车损的流程是怎样的？工伤右手中指断离,应该休多长时间上班如何催缴行政处罚罚款？经济案件法院收费标准是什么交通事事故罪属刑事案件吗交通肇事追尾逃逸怎么处罚工伤定点医院可不可以自己选爆炸罪所侵犯的是什么客体汽车肇事逃逸不承认怎么处理？劳动能力鉴定后还能不能进行工伤康复治疗行政拘留探视要带什么，定罪免处是什么意思行政处罚裁量权是什么意思残疾三级相当于工伤几级酒驾行政拘留的程序是怎样的爆炸罪是不是属于实害犯交通肇事逃逸有罚款吗？绝对否决权绝对国家豁免绝对多数绝对多数代表制绝对多数制绝对权绝对权利绝对法绝对法律关系绝对确定性规范绝对禁制品绝对自然法和相对自然法绝对自然法和相对自然法绝对责任绝对责任绞监候绞立决统一党统一共和党统一关于国有船舶豁免的某些规则的公约统一关于国有船舶豁免的某些规则的公约议定书统一合伙法统一国际航空运输某些规则的公约统一建国同志会统一战线

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。