应当签订聘用合同的范围有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	应当签订聘用合同的范围有哪些？
释义	有下列情形之一的，事业单位应与职工签订聘用合同：一是现役军人的配偶；二是女职工怀孕、产期、哺乳期内的；三是残疾人员；四是患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；五是国家政策有明确规定的。（参照：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第5款）
随便看	隐名股东转让股权的效力如何认定隐名股东转让股权模板隐名股东转让股权需要注意什么定金违约金损害赔偿金的适用关系损害赔偿四个构成要件物权损害赔偿构成要件臂丛神经损伤的赔偿打人没构成轻伤怎么赔偿打架导致软组织受伤如何进行赔偿被打但是不构成轻伤怎么要求赔偿婚外恋离婚损害赔偿多少人身侵权赔偿范围包括哪些人身侵权赔偿司法解释什么是人身损害赔偿法律制度，人身损害赔偿项目包括哪些违约是否有精神损害赔偿，精神损害赔偿的构成要件专利驳回复审到授权要多久专利从驳回到复审的时间期限专利驳回复审的官费是多少专利驳回复审申请期限是多少天骗取票据承兑罪立案规定是什么什么要素会构成骗取票据承兑罪骗取贷款票据承兑金融票证罪怎么样量刑什么条件会构成骗取票据承兑罪新刑法骗取票据承兑罪既遂怎么判有哪些规定对公电子承兑汇票接收流程夜班劳动夜班津贴夜间雇佣女工公约解释问题的咨询意见大一统大不列颠及北爱尔兰联合王国国徽大不列颠及北爱尔兰联合王国国旗大不列颠及北爱尔兰联合王国国歌大不列颠及北爱尔兰联合王国首都大东亚共荣圈大中祥符编敕大主教大乐律大人民呼拉尔大人民呼拉尔大使大使馆大党大公大公国大功大司农大同书大同协会大名大君

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。