应当签订聘用合同的范围有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	应当签订聘用合同的范围有哪些？
释义	有下列情形之一的，事业单位应与职工签订聘用合同：一是现役军人的配偶；二是女职工怀孕、产期、哺乳期内的；三是残疾人员；四是患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；五是国家政策有明确规定的。（参照：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第5款）
随便看	行政强制拆除属于哪种行政行为企业向银行贷款需要什么条件拿刀故意伤人是什么罪行驾驶证丢了怎样登报挂失股东出资时间以什么为准合伙人闹矛盾怎样退股家庭户口是农业还是非农业？行驶证没带可以用电子行驶证吗汽车按揭是什么意思破产债权范围是多少驾驶证暂扣期间驾驶机动车扣多少分取保候审满了一年后会怎么样行政征收属于什么行政行为民事诉讼案二审不服怎么办强制消费是什么意思驾驶证有效期到了到哪里去换证挂号看病要身份证吗故意破坏公共设施是什么行为合同解除通知函有效吗加拿大留学签证需要准备的材料企业并购融资风险包括哪些农村房屋拆迁补偿安置费标准挂失银行卡怎么解除企业变更名称后税务变更流程基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的行政仲裁决定行政仲裁的原则行政仲裁程序行政侵权的时效行政先行处理原则行政公署行政决定前置规则行政冻结行政判决的效力行政制裁行政制裁行政割让行政区行政区人民政府行政区划行政区划变更行政区域边界争议行政区域边界争议处理办法行政区域边界争议处理条例行政区域边界管理之诉行政协商行政协定行政单位行政厅与行政处分行政司法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。