应当签订聘用合同的范围有哪些？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	应当签订聘用合同的范围有哪些？
释义	有下列情形之一的，事业单位应与职工签订聘用合同：一是现役军人的配偶；二是女职工怀孕、产期、哺乳期内的；三是残疾人员；四是患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；五是国家政策有明确规定的。（参照：《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第5款）
随便看	商业贿赂的危害有哪些个体户网上办营业执照需要多久新车追尾后车全责怎么赔偿追尾后车全责怎么赔偿折旧费后车追尾导致撞到前车,怎么判责二手房交房时的注意事项商业房交房有什么注意事项吗交房时要注意哪些问题交房后发现面积不对怎么办冬季交房不懂验收？我教你劳动仲裁时效劳动合同没有写工资条款违法吗合同没有写工资怎样仲裁因生病网贷逾期5个月还不上怎么解决问题疫情期间房贷可以延迟吗提前履行合同算违约吗不可抗力导致不能履行合同吗信用卡还不上房贷有影响吗法院执行没钱还被拘留了怎么办起诉追债没钱怎么办隐形股东的认定条件关于隐名股东资格认定问题的研究隐名股东资格认定的法律依据怎么样才能达到治安拘留政府采购项目档案目录管理现代化管训队管辖管辖管辖争议管辖冲突管辖协议管辖异议管辖权管辖权管辖权争议管辖权解释管辖权转移管辖民管辖海域管辖移送管辖金额管辖错误篡囚籍没之法籍门令米兰克顿米兰敕令米兰达诉亚利桑那州案米利都学派

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。