公司可以解雇劳动者的情况-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以解雇劳动者的情况
释义	第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	典权介绍典权人的权利典权与附买回条款的买卖典权制度的功能分析及立法选择典权人的义务典权与典当典权与不动产质权物权法不能缺典权典权的期限典权具有以下法律特征从历史地角度谈典权地存废典权与抵押权的区别关于典权关于典物的风险负担历代典权特征略考黄彤：典权的习惯法基调房屋未回赎，租赁人变更产权出典人的义务典权-中国典权制度概况典权与租赁权超期限视为绝卖房屋不能再回赎典权-设定典权-简介 “三进三出”看典权典权的内容交战者交战资格交换书状程序交换战俘交换战俘船交接班制交收东三省条约交收辽南条约交易号帆船诉麦克法登案交流自由交通事故交通法交通系统公安机关亦工亦农劳动合同产业产业工人产业工会产业工资关系产业结构产后出血产品税管理之诉产品责任准据法的公约产品责任诉讼产品质量管理之诉产品质量纠纷仲裁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。