公司可以解雇劳动者的情况-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以解雇劳动者的情况
释义	第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	再结婚结婚证上有表明二婚吗再婚可以再生情形，再婚家庭怎么算几胎补身份证要多长时间劳动合同到期后,单位不续签,是否需要赔付？创业股份合同怎么签小额贷款不还钱最后会怎么处理小额贷还不上会找家人吗法院判决离婚后再结婚需要什么法院判决离婚后结婚需要什么民法典对于房屋转租或转借的认定方式有哪些欠材料款欠条怎么写别人欠我的材料款欠条要怎么写被执行人继承的遗产如何执行遗产继承律师的收费标准，律师费由谁承担如何在没有欠条的情况下追回欠款如何在没有借条的情况下追回借款对方欠钱没打借条怎样追讨欠款的钱如何明确扒窃既遂是否符合规定交通事故责任认定书制作拍卖的房产如何过户房产拍卖规则房产被拍卖后原业主多久必须搬离现场非婚同居关系构成要件民法典中关于同居关系的规定法律关于同居的规定有哪些判例法判例解释判例诉讼程序规则判决判决判决主文判决之形成力判决之执行力判决之确定力判决书解释判决书送达判决会议判决即法律判决即法律判决复核判决实质上之确定力判决序言部分判决形式上之确定力判决执行障碍判决理由判决的更正判决的补充判决请求权判司判官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。