公司可以解雇劳动者的情况-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以解雇劳动者的情况
释义	第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗？公司倒闭欠工资怎么办终止劳动合同经济补偿金怎么算劳动法公司倒闭赔偿多少钱关于劳务合同的法律规定有哪些聘任合同是怎么写的,最新聘任合同范文公司破产程序怎么走公司破产的条件有哪些医院合同工辞职违约金要赔吗? 公司破产的流程怎么走入职一天没签合同合法吗，如何订立劳动合同？债务人财产和法律关系的处理中心是什么破产企业的债权在分配时仍未得到清偿的怎么办在我国没有拿到解除劳动合同就不能入职吗破产和解协议自什么时候起具有法律效力劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续？破产企业职工债权通常由哪几项组成劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知是什么？破产债权的申报期限有何规定合同到期解聘补偿金如何发放? 破产费用和共益债务的清偿按照什么原则进行国有企业改制终止劳动合同通常的做法是什么破产费用的目的是什么入职没有签订劳动合同超两年如何处理？破产案件受理的效果有哪些经济特区外商投资企业劳动制度经济特区外资银行、中外合资银行业务管理之诉经济特区外资银行、中外合资银行管理之诉经济特区工资水平经济特区法的创制经济特区的劳动合同鉴证经济特区的社会劳动保险经济特区社会劳动保险公司经济特区职业技术培训经济特区职工的工作时间、休息时间和休假经济犯罪经济立法经济管理中三种手段的结合和运用经济管理中的法律手段经济管理中的经济手段经济管理中的行政手段经济纠纷案件经济罢工经济行政争议经济规划委员会经济诉讼经济责任经济责任制经济违法经理

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。