公司可以解雇劳动者的情况-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以解雇劳动者的情况
释义	第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	股权转让的方式有哪些法律如何规定股权转让国有股权转让的程序和原则是什么转让所有权需要多长时间股权变更登记对股权转让的影响股权转让的条件和限制是什么相关股东转让股权公司股权托管协议的格式如何计算长期股权投资如何转让股权如何撰写股权转让协议股权转让合同应注意的问题股权转让的含义及规制什么是个人股权转让协议如何规避股权转让合同的风险违反审批程序签订国有企业股权转让合同是否有效代持股权存在哪些法律风险股权转让有哪些风险股权转让应注意什么有限公司股权转让的法律规定是什么股权转让协议样本增资和转股有什么区别股权转让合同未经半数股东同意是否有效上市公司股权转让应注意的问题律师股权转让方式撤销诉讼撬压痕迹撰状律师擅作修舍事擅假印绶擅断擅权罪擅议宗庙擅赋擦划痕迹擦刮文字检验攀供攘狱遏讼罪支付令支付令的异议支付令的效力支付令的送达支持公诉支持公诉支持权支持起诉原则支票统一法公约支解收入来源地税收管辖权收养事件程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。