公司可以解雇劳动者的情况-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以解雇劳动者的情况
释义	第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
随便看	电子版合同需要签字吗构成重婚罪属自诉案件吗？电子合同与传统书面合同的区别公务员辞退法律后果是什么非法同居期间存款应该怎么算与第三者生子重婚罪面临什么处罚？法律承认电子合同吗因为劳动合同到期被辞退补偿金应该怎么计算非法同居可以要求青春损失费吗对于派出所受理重婚罪吗？辞退员工的经济补偿个税计算依据是什么非法同居的财产如何认定老员工辞退赔偿标准是多少电子合同属于书面形式吗关于重婚罪的法律法规是怎么规定的刑法中有非法同居罪吗有配偶者与外国人结婚重婚吗？电子合同形式的合法性怎么确定产假期间辞退员工补偿标准怎么计算非法同居期间财产的处理是如何对方涉嫌重婚罪会不会拘留电子合同的概念和其生效要件工作3年被辞退员工补偿金标准是多少非法同居要怎么处理合同电子档生效吗国际宇航联合会国际宗教信仰自由协会国际实况调查国际宪法学协会国际小麦协定国际小麦理事委员会国际工人协会成立宣言国际工商业投资公司案国际常设法院国际干预公海油污事件公约国际康复会国际开发协会国际开发协会协定国际开发学会国际律师协会国际律师协会国际志愿服务机构理事会国际性武装冲突国际性诱拐儿童民事方面的公约国际惯例国际战争法国际打捞公约国际托管制度国际承认和执行仲裁裁决的决议国际承认航空器权利的公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。