丧假的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	丧假的规定
释义	劳动法对丧假的规定劳动法规定职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
随便看	无劳动合同是否可以纳入社保体系医疗事故赔偿款是否可继承未同居结婚男方悔婚是否可以要求彩礼返还面对担保人的起诉应该怎么处理未同居结婚男方悔婚是否可以追回彩礼被开除却未能收到工资怎样应对未给予子女抚养费是否构成法律责任未经单位公章盖章的劳动合同是否合法有效未同居彩礼是否须返还未签合同前交定金可否退还未同居结婚男方悔婚彩礼是否可以要回未满立案标准的盗窃罪可否不立案不履行合同是否属于欺诈行为不交物业费会面临怎样的法律后果偷窃行为是否为刑法界定的犯罪行为家属合法被通知逮捕多久后离婚彩礼如何合理分配未签合同前缴纳定金是否可要求退还什么时候签订的定金合同生效有效未同居彩礼是否需返还结婚后欠款追讨法律起诉后会有哪些影响逃逸引发车祸是否责任全在肇事方重婚罪起诉权归哪些人群未经公证的遗嘱是否生效借款逾期后的法律后果是什么双重条约双重的国家论双重领导反偏见规则反动会道门反叛反和平罪反国有化反垄断法的经济分析反复无常的行政行为反对体育领域种族隔离国际公约反对体育领域种族隔离的国际宣言反对保留反对党反对党领袖反对劫持人质国际公约反对官僚主义、命令主义和违法乱纪反对招募、使用、资助和训练雇佣军国际公约反对派反对税收歧视反对联邦制反对解释反应性精神病反托拉斯法反报

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