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用人单位能否安排劳动者补休代替加班费?
释义
用人单位能否安排劳动者补休代替加班费?
根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作,用人单位可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。法定节假日加班,不能安排补休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资
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更新时间:2025/7/8 17:13:31