劳动纠纷的时效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动纠纷的时效
释义	劳动纠纷的时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	如何判断一个人是猥亵儿童持刀抢劫从犯怎么判罚？故意杀人罪可能判死刑的情节有哪些行政诉讼管辖权如何确定构成绑架罪可以假释吗？犯重婚罪会判刑吗行政诉讼管辖规定有哪些常见的遗嘱无效的情形应该怎么处理认定犯绑架罪判处几年？怎样才能算重婚罪如何确定民事诉讼管辖地代书遗嘱怎么写法律才有效爆炸罪的犯罪构成要件是什么仲裁申请书范本是怎样的，包括了哪些内容绑架罪与敲诈勒索的区别是什么？不小心伤人了怎么办重婚罪的自诉人该如何取证行政诉讼地域管辖有哪些内容遗嘱是去世时才生效吗犯罪分子犯绑架罪判法是什么？涉嫌构成遗弃罪判几年民事诉讼管辖相关规定有哪些没有订遗嘱遗产怎么分配绑架罪的着手和既遂是怎样的又聋又哑的人绑架罪会受到刑事处罚吗？石封锁石志泉石油及天然气勘查、开采登记争议处理之诉石油及天然气勘查、开采登记管理之诉石油及天然气勘查、开采登记许可证管理之诉石油气中毒石油美元石油融资石油输出国组织石油输出国组织成员国首脑会议宣言石渠余记矽尘作业矽尘作业工人医疗预防措施实施办法矿务章程矿尘矿山井下作业矿山井下工作津贴矿山企业因工伤亡事故统计报告办法矿山安全条例矿山安全监察员矿山安全监察员管理办法矿山安全监察员证矿山安全监察处矿山安全监察室矿山安全监察局

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