什么是最低工资？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是最低工资？
释义	根据《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》劳部发[1995]309号第58条和《企业最低工资规定》（劳部发[1993]333号），“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低。
随便看	民诉法审判监督程序若干解释最高人民法院关于民事诉讼法的司法解释有限责任公司转让股权的程序有限责任公司出资转让的条件有限责任公司股东转让出资的程序我国有限公司股权转让手续有哪些有限责任公司股权转让限制有哪些江苏女职工产假规定广东省女职工产假规定女职工产假期间绩效如何发最新女职工产假天数的规定劳动法规定女职工产假多少天入室盗窃罪未遂量刑标准盗窃2万量刑标准是怎样返还原物权请求权的效力返还原物请求权行使期限返还原物请求权 2022年最新返还原物请求权构成要件是什么钱借给担保公司钱还不上怎么办顾雇关系沒签合同不给工资怎么办劳务工资拖欠存在诉讼时效吗克扣工资的有诉讼时效吗补偿金月工资算工龄工资么补发工资能仲裁经济补偿吗拖欠工资然后补发还算拖欠吗宪政编查馆宪政运动宪法宪法宪法一元宪法中止宪法之治宪法之治宪法争议宪法二元宪法交易宪法优位说宪法作用宪法保障制度宪法保障型宪法修改委员会宪法修改方式宪法修改机关宪法修改程序宪法修正案宪法全民讨论宪法关系宪法典宪法判例宪法制定机关

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。