| 问题 | 劳动关系证人证言样本怎么写？ |
| 释义 | 很多时候员工跟用人单位之间会发生矛盾，这是或员工如果辞职了，但是矛盾并没有解决的，会导致狼个人的关系弄僵最后按哦上法庭，这时候员工需要一份劳动关系的证人证言的证明的话，是需要规范书写这项内容的，所以员工的劳动关系证人证言样本怎么写？ 劳动关系证人证言样本怎么写？ 只要能够证明你与被申请单位存在劳动关系，以及劳动报酬、劳动时间等与劳动合同纠纷有关的问题的证人都可以写。但是证人一般要求出庭作证，不出庭接受质证的不能单独作为认定案件事实的依据。 简单的格式如下： 证明 本人XXX，身份证号XXXXXXXXX，系XXXX公司员工，兹证明XXX于2016年X月X日开始在XXXXXXX公司任XXX职位，因XXXXX原因于2016年X月X日离职。XXX在该公司的工作时间为………………，据了解工作报酬为………………。(以及其他需要证明的事项) 签名： 年月日 如何区分劳动关系和劳务关系? 劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法调整，应适用民法通则、合同法的规定。 区分： 1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个主体以上。 2、关系不同，劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系，不存在人身的隶属性。 3、关系的稳定性不同，劳动关系比较稳定，反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作，一般以完成特定工作为目的。 4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇，如社会保险待遇等，而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题，劳动报酬都是一次性或分期支付，而无社会保险等其他待遇。 劳动关系证人证言样本怎么写？上面就是一份简单的劳动关系的证明的样本内容，一般来说这份证明材料的书写是应该包括有本人的信息身份证号还有 公司的名称担任的职务，以及工作的起止时间也要书写进去，然后将自己的名字签上这样才是正式的一份具体的证言样本。 |
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